"Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2007, N 10

<КОММЕНТАРИЙ

К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ

ОТ 06.09.2007 N 562>

Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 утверждены Правила исчисления денежного содержания федеральных гражданских служащих (далее - Правила). Бюджетники ждали этот документ целый год, так как пп. "б" п. 13 Указа Президента РФ от 25.07.2006 N 763 обязал Правительство РФ утвердить порядок исчисления денежного содержания федерального государственного гражданского служащего:

- на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

- на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

- на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

- на период нахождения в служебной командировке;

- при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы;

- на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

- на период проведения служебной проверки;

- в случае прекращения служебного контракта в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 33 Федерального закона N 79-ФЗ <1>, если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине федерального государственного гражданского служащего;

- на период безвестного отсутствия до признания такого служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

     
   ————————————————————————————————
   

<1> Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Данным порядком утверждено, что оклад денежного содержания гражданских служащих состоит из должностного оклада и оклада за классный чин, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Для отдельных должностей устанавливается единое денежное вознаграждение, которое включает: 1) должностной оклад; 2) оклад за классный чин; 3) ежемесячные надбавки к должностному окладу: - за выслугу лет; - за особые условия гражданской службы; - за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Но премии и ежемесячное денежное поощрение в нем не учитываются. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего применяются районный коэффициент, коэффициент за работу в пустынных, безводных местностях и коэффициент за работу в высокогорных районах. А также используется процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами РФ. Рассмотрим порядок исчисления денежного содержания за наиболее распространенные периоды отсутствия служащих на месте работы. Денежное содержание за периоды профессиональной подготовки, переподготовки, нахождения в служебной командировке, урегулирования конфликта интересов при недопущении к исполнению должностных обязанностей, проведения служебной проверки Настоящими Правилами установлено, что за указанные периоды гражданскому служащему сохраняется денежное содержание как за фактически отработанное время. При этом денежное содержание состоит из единого денежного вознаграждения, оклада и дополнительных ежемесячных выплат, а именно: - надбавки за выслугу лет на гражданской службе; - надбавки за особые условия гражданской службы; - процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; - денежного поощрения. Денежное содержание за нахождение в ежегодном оплачиваемом отпуске При исчислении денежного содержания за этот период гражданскому служащему дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. Размер денежного содержания определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 и умножения на число календарных дней отпуска. Денежное содержание за периоды временной нетрудоспособности и прохождения медицинского обследования Данные пособия выплачиваются гражданскому служащему в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". Денежное вознаграждение при увольнении и прекращении служебного контракта При увольнении с федеральной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа компенсация выплачивается гражданскому служащему в размере месячного денежного содержания за четыре месяца. В случае прекращения служебного контракта за нарушение обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы и если оно допущено не по вине работника, ему выплачивается компенсация в размере денежного содержания за месяц. Месячное денежное содержание исчисляется исходя из размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и следующих ежемесячных дополнительных выплат: - надбавки за выслугу лет на гражданской службе; - надбавки за особые условия гражданской службы; - процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; - денежного поощрения. Месячное денежное содержание рассчитывается исходя из 1/12 размера дополнительных выплат: - премии за выполнение особо важных и сложных заданий; - материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Подписано в печать 19.09.2007 ————