"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 38

Вопрос: По семейным обстоятельствам работнику необходимо оформить отпуск без сохранения заработной платы. Какой порядок предоставления таких отпусков?

Ответ: Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы регулируется ст. 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению. Таким образом, целесообразность предоставления названного отпуска определяется работодателем. Продолжительность данного отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

19.09.2007

————