"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 38
Вопрос: В период нахождения на больничном листе ведущий специалист учреждения был переведен в другой отдел. Правомерно ли это?
Ответ: Перевод работника на другую работу в той же организации допускается только с его согласия (ст. 72.1 ТК РФ). Если работник не сможет урегулировать разногласия при непосредственных переговорах с работодателем, то в соответствии со ст. ст. 385 и 390 ТК РФ он может обжаловать незаконный перевод в комиссию по трудовым спорам, а затем в суд.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
19.09.2007
————
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации