"Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 18

<КОММЕНТАРИЙ

К ПИСЬМУ МИНФИНА РОССИИ ОТ 24.08.2007 N 03-04-06-02/162

<НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ЕСН СУММ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА СОТРУДНИКОВ,

ПРИЗВАННЫХ НА ВОЕННЫЕ СБОРЫ>>

Принимая на работу студентов дневного отделения, работодателям следует иметь в виду: вполне вероятно, что новоиспеченных сотрудников придется отпустить на военные сборы. Несмотря на то что в большинстве вузов военные кафедры упразднены, проблемы у компаний продолжают возникать. Одна из них - налогообложение выплат, осуществляемых за период нахождения в военном лагере.

Налогообложение...

Итак, поездка на сборы - обязанность гражданина, реализовать которую работодатель должен в соответствии с Трудовым кодексом, освободив сотрудника от работы на установленный срок. При этом за время, проведенное в лагере, придется начислить зарплату в размере среднего заработка сотрудника. Такие расходы государство компенсирует фирме из средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Министерству обороны.

Добавим, что аналогичные выплаты обязаны осуществлять поликлиники и больницы, сотрудники которых приезжают на сборы с целью проведения медосмотра.

Все выплаты, предоставляемые работнику в силу трудового договора, облагаются ЕСН и взносами в Пенсионный фонд. Как сообщили финансисты в комментируемом Письме, начисление среднего заработка за время, проведенное на сборах, к подобным платежам не относится. Поэтому ни ЕСН, ни взносы с них платить не нужно.

Что касается подоходного налога, то его не начисляют лишь с денежного довольствия и суточных, полученных в связи с прохождением военной службы. Поэтому с суммы среднего заработка за период, проведенный на сборах, пресловутые 13 процентов придется заплатить в обычном порядке. Таково мнение финансистов, высказанное в Письме Минфина России от 26.07.2006 N 03-05-01-04/227.

Денежные средства, полученные от военных комиссариатов в качестве компенсации расходов организации, связанных с выплатой работникам, призванным на военные сборы, увеличивают налогооблагаемую прибыль. Суммы, выплаченные указанным сотрудникам, признаются расходами фирмы (Письмо Минфина России от 21.02.2005 N 03-05-01-04/42).

...и бухучет "военных" выплат

Бухучет хозяйственных операций, связанных с движением сумм компенсаций, несложен, но для внесения полной ясности рассмотрим их на примере.

Пример. А.И. Иванов, сотрудник ОАО "Марс", будучи студентом 4-го курса вуза, отбыл в июле на военные сборы. Его средний заработок за период, проведенный в лагере, составил 5000 руб. Бухгалтер "Марса" сделает следующие записи:

Дебет 76 Кредит 73

- 5000 руб. - начислена компенсация Иванову;

Дебет 73 Кредит 68

- 650 руб. - удержан НДФЛ с суммы компенсации;

Дебет 73 Кредит 50

- 4350 руб. - выплачены денежные средства Иванову;

Дебет 51 Кредит 76

- 5000 руб. - ОАО "Марс" получило деньги из военкомата.

Е.Б.Семенова

Аудитор

Подписано в печать

14.09.2007

————