Вопрос: Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы в течение трех месяцев. За какой период ему положены стандартные налоговые вычеты и каков порядок их предоставления?

Ответ: Статьей 218 части второй Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) определен порядок предоставления стандартных налоговых вычетов.

Подпунктом 3 п.1 ст.218 установлено, что налогоплательщик, не пользующийся вычетами согласно пп.1 - 2 п.1 указанной статьи, имеет право на налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового периода, который действует до месяца, в котором его доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (доход, облагаемый по ставке 13 процентов) работодателем, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 20 000 рублей.

Как следует из положений названной ст.218, получение стандартных налоговых вычетов налогоплательщиком за каждый месяц не связано с получением им в обязательном порядке ежемесячного дохода. Таким образом, если налогоплательщик сохраняет трудовые отношения с предприятием, но по каким-то причинам находится в отпуске за свой счет в течение трех месяцев, то за эти отпускные месяцы такой налогоплательщик также имеет право на стандартные налоговые вычеты непосредственно на себя и на детей.

Если работник два месяца работал, получал доходы, затем три месяца был в отпуске за свой счет, в июне вышел на работу, то такому физическому лицу стандартные налоговые вычеты должны предоставляться за шесть месяцев при условии, если его доход не превысил в июне 20 000 рублей.

Н.А.Шорохова

Советник налоговой службы

I ранга

03.07.2001

————