|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Московская организация сняла в аренду производственные помещения в Ярославской области, персонал, который будет задействован на данном производстве в рамках аутсорсинга. Надо ли организации вставать на учет в области как обособленному подразделению? ("Советник бухгалтера", 2007, N 9) Источник публикации "Советник бухгалтера", 2007, N 9
"Советник бухгалтера", 2007, N 9
Вопрос: Московская организация сняла в аренду производственные помещения в Ярославской области, персонал, который будет задействован на данном производстве в рамках аутсорсинга. Надо ли организации вставать на учет в области как обособленному подразделению?
Ответ: Да, надо. Согласно п. 2 ст. 11 НК РФ обособленное подразделение организации - это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Место нахождения обособленного подразделения российской организации - место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение. В данном случае ситуация соответствует формулировкам понятий в НК РФ: - подразделение территориально обособлено; - стационарные рабочие места создаются для производства на срок более одного месяца. Цель создания территориально обособленного подразделения и стационарных рабочих мест - деятельность организации. Никакого значения с точки зрения НК РФ не имеет, кто именно будет работать на этих рабочих местах - арендованный персонал (состоящий в трудовых отношениях только со своей организацией) либо работники, принятые по трудовым или гражданско-правовым договорам. Согласно абз. 2 п. 1 ст. 83 НК РФ организация, в состав которой входят обособленные подразделения, расположенные на территории РФ, обязана встать на учет в налоговом органе по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения. Налогоплательщики-организации обязаны письменно сообщать в налоговый орган соответственно по месту нахождения организации обо всех обособленных подразделениях, созданных на территории Российской Федерации, в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения. Указанное сообщение представляется в налоговый орган по месту нахождения организации (пп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ).
Таким образом, московская организация обязана встать на учет в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения в Ярославской области, а также обязана письменно сообщить в налоговый орган по месту нахождения московской организации об обособленном подразделении, созданном в Ярославской области.
Р.П.Карпова Консультант-эксперт Подписано в печать 01.09.2007
————
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |