"Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 17

Вопрос: Может ли работодатель уволить по своей инициативе женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

О.Н.Кривошеина, бухгалтер, г. Санкт-Петербург

Ответ: Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается. За исключением увольнения по основаниям, предусмотренным ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса. К таким основаниям, в частности, относятся:

- ликвидация организации;

- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

- однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей;

- совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

- совершение работником аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

- представление работником подложных документов при заключении трудового договора.

И.Д.Колбин

Аудитор

Подписано в печать

31.08.2007

————