Вопрос: В каком порядке облагается налогом на доходы физических лиц материальная помощь, оказываемая организацией физическому лицу, работающему в ней по договору подряда?

Ответ: Согласно п.28 ст.217 Налогового кодекса Российской Федерации суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту, не превышающие 2000 руб. в календарном году, не включаются в налогооблагаемый доход.

В соответствии со ст.15 Кодекса законов о труде Российской Федерации работодателем может быть юридическое или физическое лицо, заключившее трудовой договор (контракт) с физическим лицом, по которому работник (физическое лицо) обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (юридическое либо физическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Поскольку физическое лицо, работающее в организации по договору подряда, не состоит в трудовых отношениях с организацией, а осуществляет свою деятельность на основании заключенного договора гражданско - правового характера, то организация не является работодателем по отношению к указанному физическому лицу.

В соответствии с вышеизложенным материальная помощь, оказываемая организацией физическому лицу, работающему в ней по договору подряда, облагается налогом на доходы физических лиц без предоставления вычета в сумме 2000 руб. То есть при получении материальной помощи в сумме 2000 руб. налог на доходы физических лиц составит 260 руб. (2000 х 13%).

П.П.Грузин

Советник налоговой службы

I ранга

29.06.2001

————