"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 51
Вопрос: Работодатель заключил договор о полной материальной ответственности с лицом, работающим в организации по гражданско-правовому договору. Правомерны ли такие действия?
Ответ: Договор о полной материальной ответственности может быть заключен только с лицом, состоящим в трудовых отношениях с организацией (ст. ст. 242 и 243 ТК РФ). Поэтому работодатель не имел права заключать указанный договор с лицом, не состоящим в штате организации.
В соответствии со ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный имуществу организации, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Поэтому организация вправе обратиться в данном случае в судебные органы с иском к упомянутому лицу о возмещении причиненного ущерба в полном размере.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
19.12.2007
————