"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 51
Вопрос: Работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, увольняют по инициативе работодателя. Правомерно ли это?
Ответ: Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период пребывания в отпуске. При этом вид отпуска данной статьей не уточняется. Поэтому работодатель не имеет права уволить по своей инициативе работников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
19.12.2007
————
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации