"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 51
Вопрос: Работник был отстранен работодателем от работы за некачественное выполнение производственного задания. Правомерны ли действия работодателя?
Ответ: Случаи, когда работник может быть отстранен от работы, установлены ст. 76 ТК РФ. Возможность отстранения от работы за некачественное выполнение производственного задания данной статьей не предусмотрена. Поэтому работодатель не имел права отстранять работника от работы в указанном случае. За допущенное производственное упущение можно привлечь к дисциплинарной ответственности в установленном законодательством порядке.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
19.12.2007
————
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации