"Кадровик. Кадровый менеджмент", 2007, N 11

РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА: СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ. ИТОГИ ОПРОСА

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ И КАДРОВЫХ СЛУЖБ О ПОТРЕБНОСТИ

В РАБОТНИКАХ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ И ГРУПП ЗАНЯТИЙ

Необходимость создания комплексного механизма прогнозирования и согласования потребности региональной экономики в кадрах с основными направлениями профессиональной подготовки становится все более очевидной, поскольку система образования должна не только адекватно реагировать на запросы рынка труда, но и предвидеть структурные изменения занятости в перспективе. Статистика государственных служб занятости, так же как и данные рекрутинговых агентств, показывает несоответствие спроса и предложения рабочей силы по уровню подготовки, образованию, квалификации и иным трудовым параметрам. В России около 80% выпускников начальной профессиональной школы не находят работу по специальности, среди выпускников средних специальных учреждений - 70%, а высших - 50%.

Разнообразие отраслевых, территориальных, социально-демографических, профессионально-квалификационных диспропорций между спросом и предложением рабочей силы влечет за собой целый ряд отрицательных последствий для экономики региона:

- нерациональность использования средств на подготовку и переподготовку специалистов, снижение экономического эффекта от средств, вложенных в производство квалифицированной рабочей силы;

- увеличение расходов организаций на переобучение и переквалификацию кадров;

- увеличение числа безработных как в общей численности населения, так и по отдельным видам специальностей;

- психологическая неудовлетворенность людей, работающих не по специальности.

Важность решения этой проблемы нашла отражение в Приказе Федерального агентства по образованию от 10 мая 2007 г. N 810 "О контрольных цифрах приема в подведомственные образовательные учреждения профессионального образования в 2007 году", в котором указывается на необходимость "подготовить предложения по изменению структуры подготовки специалистов в соответствии с потребностями рынка труда...", а также "предусмотреть в 2007 году в рамках реализации Федеральной целевой программы развития образования проекты, направленные на определение потребности рынка труда в специалистах и квалифицированных рабочих с профессиональным образованием...".

Сложность проблемы настоятельно требует расширения исследований, результаты которых могли бы быть использованы при выработке политики занятости на рынке труда и в сфере профессионального образования. Именно в этой связи представляется актуальным определение потребности в трудовых ресурсах как по категориям (руководители, специалисты, технические исполнители, рабочие), так и в профессионально-квалификационном разрезе, что явится основой сбалансированности рынка труда и рынка образовательных услуг.

Следует отметить, что прогнозирование потребности в кадрах является одной из важнейших проблем экономики как в плане развития научно-технического потенциала регионов, так и с позиций совершенствования работы вузов в условиях рыночных отношений. Прогнозируемая потребность должна увязываться с подготовкой кадров в системе профессионального образования, а точнее - служить ориентиром при определении необходимых масштабов их подготовки.

В Хабаровской государственной академии экономики и права в 2003 - 2004 гг. проводились исследования по темам "Мониторинг рынка образовательных услуг на примере высшего профессионального образования Хабаровского края" и "Оценка потребности в специалистах и рабочих кадрах в Хабаровском крае". В рамках указанных научных работ были проведены пилотные обследования предприятий и организаций Хабаровского края по выявлению основных тенденций в кадровом составе и перспективной потребности. В 2005 г. исследования были продолжены по заданию Министерства образования Хабаровского края. Был проведен мониторинг организаций (предприятий) различных отраслей экономики края с целью оценки текущей обеспеченности трудовыми ресурсами и выявления потребности в работниках различных категорий и групп занятий. Организациям (предприятиям) был предложен комплект опросных листов, состоящий из двух вариантов анкет: для опроса руководителей и кадровых служб. Вопросы анкет учитывали как текущую потребность организаций в трудовых ресурсах, так и потребность в кадрах с учетом перспектив развития организаций.

К участию в мониторинге были привлечены 213 организаций, из них 76,1% организаций сферы материального производства и 23,9% - непроизводственной сферы. Как видно из рис. 1, наибольший удельный вес (26,8%) среди объектов исследования приходится на промышленные предприятия, а также организации лесного и рыбного хозяйства.

Структура опрошенных организаций по отраслям экономики

Хабаровского края

26,8%

     
    ——————¬          25,4%
    |@@@@@|         ——————¬
    |@@@@@|         |/////|
    |@@@@@|  14,6%  |/////|
    |@@@@@| ——————¬ |/////|
    |@@@@@| |*****| |/////|
    |@@@@@| |*****| |/////|                   8,5%    8,5%
    |@@@@@| |*****| |/////|                 ——————¬ ——————¬   7,0%
    |@@@@@| |*****| |/////|   6,6%          |ххххх| |+++++| ——————¬
    |@@@@@| |*****| |/////| ——————¬         |ххххх| |+++++| |#####|
    |@@@@@| |*****| |/////| |\\\|   2,8%  |ххххх| |+++++| |#####|
    |@@@@@| |*****| |/////| |\\\| ——————¬ |ххххх| |+++++| |#####|
   —+—————+—+—————+—+—————+—+—————+—+—————+—+—————+—+—————+—+—————+—
     
   ————¬
   |@@@| — Промышленность, лесное хозяйство, рыбное хозяйство
   L————
   

----¬ ¦***¦ - Транспорт и связь, строительство L-- ———— ----¬

¦///¦ - Торговля и общественное питание, общая коммерч.

L---- деятельность по обеспечению функционирования рынка

     
   ————¬
   |\\| — Информационно—вычислительное    обслуживание,     операции
   L————   с недвижимым имуществом  
   ————¬
   |   | — Прочие виды деятельности сферы материального производства
   L————
   

----¬

¦ххх¦ - ЖКХ, непроизводственные виды бытового обслуживания

L---- населения

     
   ————¬
   |+++| — Финансы, кредит, страхование, пенсионное обеспечение
   L————
   

----¬

¦###¦ - Здравоохранение, социальное обеспечение, образование,

L---- наука, управление, общественные объединения

Рис. 1

Результаты исследования показали, что в целом сложившаяся обеспеченность организаций трудовыми ресурсами удовлетворительна. Более 80% компаний заявили об оптимальности сложившейся численности персонала по категории "руководители". Количество специалистов в штате назвали оптимальным 69,5% организаций. В то же время лишь около 40% организаций довольны текущей обеспеченностью трудовыми ресурсами по категории "рабочие" - см. табл. 1.

Таблица 1

Данные по организациям различных сфер деятельности

с оптимальной численностью персонала по категориям

     
   ————————————————————————————————T———————T————————————————————————————————————¬
   |       Сфера деятельности      |Число  |  Число организаций (предприятий) с |
   |                               |органи—| оптимальной численностью работников|
   |                               |заций  +—————————T————————T————————T————————+
   |                               |       |руководи—|специа— |техни—  | рабочие|
   |                               |       |тели     |листы   |ческие  |        |
   |                               |       |         |        |исполни—|        |
   |                               |       |         |        |тели    |        |
   |                               |       +———T—————+———T————+———T————+———T————+
   |                               |       |ед.|  %  |ед.|  % |ед.|  % |ед.|  % |
   +———————————T———————————————————+———————+———+—————+———+————+———+————+———+————+
   |Сфера      |Промышленность,    |   57  | 46| 80,7| 42|73,7| 38|66,7| 37|64,9|
   |материаль— |лесное хозяйство,  |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |ного произ—|рыбное хозяйство   |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |водства    +———————————————————+———————+———+—————+———+————+———+————+———+————+
   |           |Транспорт и связь, |   31  | 24| 77,4| 23|74,2| 16|51,6| 10|32,3|
   |           |строительство      |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           +———————————————————+———————+———+—————+———+————+———+————+———+————+
   |           |Торговля и         |   54  | 47| 87  | 36|66,7| 33|61,1|  7|12,9|
   |           |общественное       |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |питание,           |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |материально—       |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |техническое        |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |снабжение и сбыт,  |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |общая коммерческая |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |деятельность по    |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |обеспечению        |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |функционирования   |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |рынка              |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           +———————————————————+———————+———+—————+———+————+———+————+———+————+
   |           |Информационно—     |   14  | 14|100,0|  9|64,2|  9|64,2|  0| 0,0|
   |           |вычислительное     |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |обслуживание       |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           +———————————————————+———————+———+—————+———+————+———+————+———+————+
   |           |Прочие виды        |    6  |  6|100,0|  5|83,3|  2|33,3|  1|16,7|
   |           |деятельности сферы |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |материального      |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |производства       |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   +———————————+———————————————————+———————+———+—————+———+————+———+————+———+————+
   |Итого материальное производство|  162  |137| 84,6|115|71,0| 98|60,5| 55|40,1|
   +———————————T———————————————————+———————+———+—————+———+————+———+————+———+————+
   |Непроизвод—|Жилищно—           |   18  | 14| 77,8| 12|66,7|  9|50  |  4|22,2|
   |ственная   |коммунальное       |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |сфера      |хозяйство,         |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |непроизводственные |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |виды бытового      |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |обслуживания       |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |населения          |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           +———————————————————+———————+———+—————+———+————+———+————+———+————+
   |           |Здравоохранение,   |   15  | 14| 93,3| 13|86,7| 10|66,7|  3|20,0|
   |           |физическая культура|       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |и социальное       |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |обеспечение,       |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |народное           |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |образование, наука |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |и научное          |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |обслуживание,      |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |управление,        |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |общественные       |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |объединения        |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           +———————————————————+———————+———+—————+———+————+———+————+———+————+
   |           |Финансы, кредит,   |   18  | 15| 83,3|  8|44,4|  9|50,0|  0| 0,0|
   |           |страхование,       |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |пенсионное         |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   |           |обеспечение        |       |   |     |   |    |   |    |   |    |
   +———————————+———————————————————+———————+———+—————+———+————+———+————+———+————+
   |Итого непроизводственная сфера |   51  | 43| 84,3| 33|64,7| 28|54,9|  7|16,3|
   +———————————————————————————————+———————+———+—————+———+————+———+————+———+————+
   |Итого                          |  213  |180| 84,5|148|69,5|126|59,2| 62|34,4|
   L———————————————————————————————+———————+———+—————+———+————+———+————+———+—————
   

В табл. 2 представлены данные по организациям различных сфер деятельности с избыточной численностью персонала. На основе данных табл. 2 видно, что незначительное число организаций (предприятий) не удовлетворены текущей обеспеченностью трудовыми ресурсами и имеют избыточную численность работников. В основном это организации сферы материального производства: промышленности, лесного хозяйства, торговли и общественного питания, отметившие избыток в штате руководителей и технических исполнителей. В непроизводственном секторе отмечен избыток технических исполнителей.

Таблица 2

Данные по организациям (предприятиям) различных сфер

деятельности с избыточной численностью персонала

по категориям

     
   ————————————————————————————————T———————T————————————————————————————————¬
   |       Сфера деятельности      |Число  |Число организаций (предприятий),|
   |                               |органи—|  испытывающих избыток трудовых |
   |                               |заций  |            ресурсов            |
   |                               |       +———————T———————T————————T———————+
   |                               |       |руково—|специа—|техни—  |рабочие|
   |                               |       |дители |листы  |ческие  |       |
   |                               |       |       |       |исполни—|       |
   |                               |       |       |       |тели    |       |
   |                               |       +———T———+———T———+————T———+———T———+
   |                               |       |ед.| % |ед.| % | ед.| % |ед.| % |
   +———————————T———————————————————+———————+———+———+———+———+————+———+———+———+
   |Сфера      |Промышленность,    |   57  | 4 |7  | 3 |5,3|  3 |5,3| 2 |3,5|
   |материаль— |лесное хозяйство,  |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |ного произ—|рыбное хозяйство   |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |водства    +———————————————————+———————+———+———+———+———+————+———+———+———+
   |           |Транспорт и связь, |   31  | 0 |0  | 0 |0  |  1 |3,2| 0 |0  |
   |           |строительство      |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           +———————————————————+———————+———+———+———+———+————+———+———+———+
   |           |Торговля и         |   54  | 1 |1,9| 2 |3,7|  2 |3,7| 0 |0  |
   |           |общественное       |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |питание,           |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |материально—       |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |техническое        |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |снабжение и сбыт,  |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |общая коммерческая |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |деятельность по    |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |обеспечению        |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |функционирования   |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |рынка              |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           +———————————————————+———————+———+———+———+———+————+———+———+———+
   |           |Информационно—     |   14  | 0 |0  | 0 |0  |  0 |0  | 0 |0  |
   |           |вычислительное     |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |обслуживание,      |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |операции           |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |с недвижимым       |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |имуществом         |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           +———————————————————+———————+———+———+———+———+————+———+———+———+
   |           |Прочие виды        |    6  | 0 |0  | 0 |0  |  0 |0  | 0 |0  |
   |           |деятельности сферы |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |материального      |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |производства       |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   +———————————+———————————————————+———————+———+———+———+———+————+———+———+———+
   |Итого материальное производство|  162  | 5 |3,1| 5 |3,1|  6 |3,7| 2 |1,2|
   +———————————T———————————————————+———————+———+———+———+———+————+———+———+———+
   |Непроизвод—|Жилищно—           |   18  | 0 |0  | 0 |0  |  1 |5,6| 0 |0  |
   |ственная   |коммунальное       |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |сфера      |хозяйство,         |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |непроизводственные |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |виды бытового      |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |обслуживания       |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |населения          |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           +———————————————————+———————+———+———+———+———+————+———+———+———+
   |           |Финансы, кредит,   |   18  | 0 |0  | 0 |0  |  1 |5,6| 0 |0  |
   |           |страхование,       |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |пенсионное         |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |обеспечение        |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           +———————————————————+———————+———+———+———+———+————+———+———+———+
   |           |Здравоохранение,   |   15  | 0 |0  | 0 |0  |  0 |0  | 0 |0  |
   |           |физическая культура|       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |и социальное       |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |обеспечение,       |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |народное           |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |образование, наука |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |и научное          |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |обслуживание,      |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |управление,        |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |общественные       |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   |           |объединения        |       |   |   |   |   |    |   |   |   |
   +———————————+———————————————————+———————+———+———+———+———+————+———+———+———+
   |Итого непроизводственная сфера |   51  | 0 |0  | 0 |0  |  2 |3,9| 0 |0  |
   +———————————————————————————————+———————+———+———+———+———+————+———+———+———+
   |Итого                          |  213  | 5 |2,3| 5 |2,3|  8 |3,8| 2 |0,9|
   L———————————————————————————————+———————+———+———+———+———+————+———+———+————
   

В табл. 3 представлены данные по организациям различных сфер деятельности, отметившим наличие потребности в трудовых ресурсах, из которых следует, что наиболее остро организации испытывают недостаток специалистов (22% опрошенных), а также велика доля предприятий, заявивших о недостаточной обеспеченности рабочими (10,8%). В основном потребность в специалистах отмечают организации сферы торговли и общественного питания, материально-технического снабжения и сбыта, общей коммерческой деятельности по обеспечению функционирования рынка, а также финансов, кредита, страхования и пенсионного обеспечения. Потребность в рабочих заявлена в основном со стороны промышленных и строительных предприятий.

Таблица 3

Данные по организациям различных сфер деятельности,

испытывающим нехватку персонала по категориям

     
   —————————————————————————————————T———————T———————————————————————————————————¬
   |       Сфера деятельности       |Число  |  Число организаций (предприятий), |
   |                                |органи—|   испытывающих нехватку трудовых  |
   |                                |заций  |              ресурсов             |
   |                                |       +————————T————————T————————T————————+
   |                                |       |руково— |специа— |техни—  | рабочие|
   |                                |       |дители  |листы   |ческие  |        |
   |                                |       |        |        |исполни—|        |
   |                                |       |        |        |тели    |        |
   |                                |       +———T————+———T————+———T————+———T————+
   |                                |       |ед.|  % |ед.|  % |ед.|  % |ед.|  % |
   +———————————T————————————————————+———————+———+————+———+————+———+————+———+————+
   |Сфера      |Промышленность,     |   57  |  5| 8,8| 10|17,6|  6|10,5| 13|22,8|
   |материаль— |лесное хозяйство,   |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |ного произ—|рыбное хозяйство    |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |водства    +————————————————————+———————+———+————+———+————+———+————+———+————+
   |           |Транспорт и связь,  |   31  |  3| 9,7|  4|12,9|  4|12,9|  4|12,9|
   |           |строительство       |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           +————————————————————+———————+———+————+———+————+———+————+———+————+
   |           |Торговля и          |   54  |  6|11,1| 13|24,1|  9|16,7|  3| 5,6|
   |           |общественное        |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |питание,            |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |материально—        |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |техническое         |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |снабжение и сбыт,   |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |общая коммерческая  |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |деятельность по     |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |обеспечению         |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |функционирования    |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |рынка               |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           +————————————————————+———————+———+————+———+————+———+————+———+————+
   |           |Информационно—      |   14  |  0| 0  |  5|35,7|  2|14,3|  1| 7,1|
   |           |вычислительное      |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |обслуживание,       |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |операции            |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |с недвижимым        |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |имуществом          |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           +————————————————————+———————+———+————+———+————+———+————+———+————+
   |           |Прочие виды         |   6   |  0| 0  |  1|16,7|  1|16,7|  1|16,7|
   |           |деятельности сферы  |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |материального       |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |производства        |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   +———————————+————————————————————+———————+———+————+———+————+———+————+———+————+
   |Итого материальное производство |  162  | 14| 8,6| 33|20,4| 22|13,6| 22|13,6|
   +———————————T————————————————————+———————+———+————+———+————+———+————+———+————+
   |Непроизвод—|Жилищно—            |   18  |  0| 0  |  2|11,1|  1| 5,6|  1| 5,6|
   |ственная   |коммунальное        |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |сфера      |хозяйство,          |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |непроизводственные  |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |виды бытового       |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |обслуживания        |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |населения           |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           +————————————————————+———————+———+————+———+————+———+————+———+————+
   |           |Финансы, кредит,    |   18  |  3|16,7| 10|55,6|  5|27,8|  0| 0  |
   |           |страхование,        |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |пенсионное          |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |обеспечение         |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           +————————————————————+———————+———+————+———+————+———+————+———+————+
   |           |Здравоохранение,    |   15  |  1| 6,7|  2|13,3|  2|13,3|  0| 0  |
   |           |физическая культура |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |и социальное        |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |обеспечение,        |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |народное            |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |образование, наука и|       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |научное             |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |обслуживание,       |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |управление,         |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |общественные        |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   |           |объединения         |       |   |    |   |    |   |    |   |    |
   +———————————+————————————————————+———————+———+————+———+————+———+————+———+————+
   |Итого непроизводственная сфера  |   51  |  4| 7,8| 14|27,4|  8|15,7|  1| 1,9|
   +————————————————————————————————+———————+———+————+———+————+———+————+———+————+
   |Итого                           |  213  | 18| 8,4| 47|22,0| 30|14,1| 23|10,8|
   L————————————————————————————————+———————+———+————+———+————+———+————+———+—————
   

Сопоставляя полученные результаты, вырисовывается довольно противоречивая картина. С одной стороны, большинство опрошенных организаций в целом довольны текущим численным составом работников. Особенно высока доля компаний с оптимальной обеспеченностью кадрами по категориям "руководители" и "специалисты". В то же время со стороны других объектов исследования отмечается наличие потребности опять же по категориям "руководители" и "специалисты". По категории "рабочие" ситуация достаточно ясна: невысокий процент оптимальности при наличии потребности в основном со стороны промышленных предприятий. Данные результаты вновь подтверждают наличие несовершенства механизмов взаимодействия на рынке рабочей силы и необходимость оценки потребности и ее прогнозирования.

В табл. 4 представлены сведения о наличии потребности и избытка трудовых ресурсов в опрошенных организациях в разрезе конкретных групп занятий. Анализ приведенных данных позволил выявить, что на рынке труда Хабаровского края в наибольшей степени востребованы специалисты в области менеджмента, маркетинга и рекламы. Особенно острую потребность в них отмечают торговые и финансовые компании. Велика доля предприятий, нуждающихся в работниках по обслуживанию производственных процессов. В основном эту потребность испытывают промышленные предприятия. Высокая потребность в работниках торговли, общественного питания, закупок, снабжения и сбыта отмечена со стороны торговых, финансовых организаций и организаций бытового обслуживания населения.

Таблица 4

Данные по организациям, отметившим наличие потребности

(избытка) работников по отдельным группам занятий

     
   ————T——————————————————————T———————————————————————————————————————————————————————————¬
   | N |  Группы занятий <1>  |   Количество организаций, отметивших наличие потребности  |
   |п/п|                      |            (избытка) кадров по группам занятий, %         |
   |   |                      +—————————————————————————————T—————————————————————————————+
   |   |                      |     Наличие потребности     |       Наличие избытка       |
   |   |                      +———————————T———————————T—————+———————————T———————————T—————+
   |   |                      |Сфера      |Непроизвод—|Итого|Сфера      |Непроизвод—|Итого|
   |   |                      |материаль— |ственная   |     |материаль— |ственная   |     |
   |   |                      |ного произ—|сфера      |     |ного произ—|сфера      |     |
   |   |                      |водства    |           |     |водства    |           |     |
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 1 |Руководители          |   14,10   |   23,50   |37,60|    1,88   |    0,00   | 1,88|
   |   |учреждений,           |           |           |     |           |           |     |
   |   |организаций и         |           |           |     |           |           |     |
   |   |предприятий и         |           |           |     |           |           |     |
   |   |структурных           |           |           |     |           |           |     |
   |   |подразделений         |           |           |     |           |           |     |
   |   |(менеджмент,          |           |           |     |           |           |     |
   |   |маркетинг, реклама)   |           |           |     |           |           |     |
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 2 |Квалифицированные     |   11,30   |   20,70   |32,00|    0,94   |    0,00   | 0,94|
   |   |работники товарного   |           |           |     |           |           |     |
   |   |сельскохозяйственного |           |           |     |           |           |     |
   |   |производства, лесного,|           |           |     |           |           |     |
   |   |охотничьего хозяйств, |           |           |     |           |           |     |
   |   |рыболовства, имеющие  |           |           |     |           |           |     |
   |   |рыночную ориентацию   |           |           |     |           |           |     |
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 3 |Продавцы,             |    9,40   |   19,20   |28,60|    0,00   |    0,47   | 0,47|
   |   |демонстраторы товаров,|           |           |     |           |           |     |
   |   |натурщики и           |           |           |     |           |           |     |
   |   |демонстраторы одежды  |           |           |     |           |           |     |
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 4 |Служащие сферы        |    8,00   |   14,60   |22,60|    0,47   |    0,00   | 0,47|
   |   |обслуживания          |           |           |     |           |           |     |
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 5 |Финансы, бухгалтерия, |    8,50   |   13,10   |21,60|    0,00   |    0,00   | 0,00|
   |   |банк                  |           |           |     |           |           |     |
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 6 |Профессии рабочих     |    8,00   |   12,70   |20,70|    1,41   |    0,47   | 1,88|
   |   |транспорта и связи    |           |           |     |           |           |     |
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 7 |Специалисты в области |    5,20   |    8,50   |13,70|    0,94   |    0,00   | 0,94|
   |   |естественных и        |           |           |     |           |           |     |
   |   |инженерных наук       |           |           |     |           |           |     |
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 8 |Специалисты среднего  |    5,60   |    7,00   |12,60|    0,47   |    0,00   | 0,47|
   |   |уровня квалификации   |           |           |     |           |           |     |
   |   |физических и          |           |           |     |           |           |     |
   |   |инженерных направлений|           |           |     |           |           |     |
   |   |деятельности          |           |           |     |           |           |     |
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 9 |Средний персонал в    |    5,20   |    6,10   |11,30|    0,94   |    0,00   | 0,94|
   |   |области финансово—    |           |           |     |           |           |     |
   |   |экономической,        |           |           |     |           |           |     |
   |   |административной и    |           |           |     |           |           |     |
   |   |социальной            |           |           |     |           |           |     |
   |   |деятельности          |           |           |     |           |           |     |
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 10|Служащие, занятые     |    3,80   |    5,60   | 9,40|    0,47   |    0,00   | 0,47|
   |   |подготовкой           |           |           |     |           |           |     |
   |   |информации,           |           |           |     |           |           |     |
   |   |оформлением           |           |           |     |           |           |     |
   |   |документации и учетом |           |           |     |           |           |     |
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 11|Прочие специалисты    |    3,80   |    5,60   | 9,40|    1,88   |    0,47   | 2,35|
   |   |высшего уровня        |           |           |     |           |           |     |
   |   |квалификации          |           |           |     |           |           |     |
   |   |(юриспруденция)       |           |           |     |           |           |     |
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 12|Внешнеэкономическая   |    1,90   |    3,80   | 5,70|    0,00   |    0,00   | 0,00|
   |   |деятельность          |           |           |     |           |           |     |
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 13|Работники сферы       |    1,90   |    3,80   | 5,70|    0,94   |    0,00   | 0,94|
   |   |индивидуальных услуг и|           |           |     |           |           |     |
   |   |защиты граждан и      |           |           |     |           |           |     |
   |   |собственности         |           |           |     |           |           |     |
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 14|Другое                |    1,90   |    3,80   | 5,70|    1,88   |    0,00   | 1,88|
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 15|Телекоммуникация и    |    1,90   |    2,80   | 4,70|    0,00   |    0,00   | 0,00|
   |   |связь                 |           |           |     |           |           |     |
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 16|Специалисты в области |    0,90   |    2,30   | 3,20|    0,00   |    0,00   | 0,00|
   |   |биологических         |           |           |     |           |           |     |
   |   |сельскохозяйственных  |           |           |     |           |           |     |
   |   |наук и здравоохранения|           |           |     |           |           |     |
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 17|Страхование           |    0,90   |    1,90   | 2,80|    0,00   |    0,00   | 0,00|
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 18|Недвижимость          |    0,90   |    1,40   | 2,30|    0,00   |    0,00   | 0,00|
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 19|Рабочие ЖКХ           |    0,50   |    1,40   | 1,90|    1,41   |    0,47   | 1,88|
   +———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+—————+
   | 20|Туризм                |    0,00   |    0,50   | 0,50|    0,00   |    0,00   | 0,00|
   L———+——————————————————————+———————————+———————————+—————+———————————+———————————+——————
   

     
   ————————————————————————————————
   

<1> Группировка по группам занятий осуществлена на основе данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю.

Результаты проведенного мониторинга показали также, что количество организаций, отметивших наличие избытка в штате работников отдельных групп занятий, незначительно. Однако и здесь наблюдаются противоречия (на одни и те же группы занятий отмечен как избыток, так и наличие потребности).

Полученные по результатам мониторинга данные о численном и процентном распределении численности занятых в организациях по категориям работников; о количестве организаций, планирующих увеличение численности работников в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективах; о текущей и ожидаемой потребности в работниках в организациях по категориям на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективы были использованы для построения моделей и расчета показателей изменения численности персонала в организациях Хабаровского края с использованием метода экстраполяции, как часто используемого на практике метода краткосрочного прогноза.

При формировании прогнозов путем экстраполяции учитывают сложившуюся тенденцию развития данного процесса и продолжат ее в будущем.

Описание изменений временного ряда при изучении зависимости между переменными X и Y и объяснение механизма формирования ряда часто используется для статистического прогнозирования, которое в большинстве случаев сводится к экстраполяции тенденции, наблюдавшейся в прошлом. Таким образом, тренд описывает некоторую усредненную для достаточно протяженного периода наблюдения тенденцию изменения во времени.

Для каждой отрасли была построена модель (в виде линейного уравнения), описывающая предполагаемые изменения потребности в работниках в зависимости от периода прогнозирования. Причем исследовательским коллективом были составлены два варианта прогноза:

1. На основе данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю.

2. На основе данных, полученных при проведении мониторинга организаций Хабаровского края.

Полученные линейные уравнения представлены в табл. 5 и имеют следующий вид (где Y - результирующее значение потребности организаций отрасли в работниках, X - временной период прогнозирования).

Таблица 5

Модели развития рынка труда Хабаровского края

     
   ———————————————————————T———————————————————————T—————————————————————————¬
   |  Сфера деятельности  | Уравнения, полученные | Уравнения, полученные на|
   |                      |    на основе данных   |      основе данных      |
   |                      |территориального органа| проведенного мониторинга|
   |                      |   Федеральной службы  | организаций Хабаровского|
   |                      |    государственной    |           края          |
   |                      |     статистики по     |                         |
   |                      |   Хабаровскому краю   |                         |
   +——————————————————————+———————————————————————+—————————————————————————+
   |Промышленность        |Y = —1020 x X + 154 060|Y = 2967,3 x X + 43 845,5|
   +——————————————————————+———————————————————————+—————————————————————————+
   |Лесное хозяйство      | Y = —660 x X + 29 280 |  Y = 434,1 x X + 378,9  |
   +——————————————————————+———————————————————————+—————————————————————————+
   |Строительство         |   Y = 80 x X + 3820   | Y = 196,8 x X + 11 729,7|
   +——————————————————————+———————————————————————+—————————————————————————+
   |Транспорт и связь     | Y = 5690 x X + 36 030 | Y = 5250,6 x X + 3441,9 |
   +——————————————————————+———————————————————————+—————————————————————————+
   |Торговля и            |  Y = 350 x X + 72 770 |  Y = 3465 x X + 4171,5  |
   |общественное питание, |                       |                         |
   |материально—          |                       |                         |
   |техническое снабжение,|                       |                         |
   |сбыт и заготовки      |                       |                         |
   +——————————————————————+———————————————————————+—————————————————————————+
   |Информационно—        | Y = 1730 x X + 148 350|   Y = 222,3 x X + 27,2  |
   |вычислительное        |                       |                         |
   |обслуживание          |                       |                         |
   +——————————————————————+———————————————————————+—————————————————————————+
   |Жилищно—коммунальное  |   Y = 70 x X + 1230   | Y = 2011,2 x X — 1287,7 |
   |хозяйство и           |                       |                         |
   |непроизводственные    |                       |                         |
   |виды бытового         |                       |                         |
   |обслуживания          |                       |                         |
   |населения             |                       |                         |
   +——————————————————————+———————————————————————+—————————————————————————+
   |Здравоохранение,      | Y = —370 x X + 44 170 |        Y = const        |
   |физическая культура и |                       |                         |
   |социальное обеспечение|                       |                         |
   +——————————————————————+———————————————————————+—————————————————————————+
   |Народное образование  | Y = —390 x X + 51 590 |        Y = const        |
   +——————————————————————+———————————————————————+—————————————————————————+
   |Наука и научное       | Y = —80 x X + 66 180  |      Y = 766,7 x X      |
   |обслуживание          |                       |                         |
   +——————————————————————+———————————————————————+—————————————————————————+
   |Финансы, кредит,      |  Y = 120 x X + 12 240 |  Y = 234,9 x X + 291,3  |
   |страхование,          |                       |                         |
   |пенсионное обеспечение|                       |                         |
   +——————————————————————+———————————————————————+—————————————————————————+
   |Управление            |   Y = —250 x X + 4270 | Y = 3111,1 x X — 1225,6 |
   +——————————————————————+———————————————————————+—————————————————————————+
   |Другие отрасли        |  Y = 490 x X + 5710   | Y = 2764,8 x X + 1064,8 |
   L——————————————————————+———————————————————————+——————————————————————————
   

Как видно, полученные зависимости по некоторым отраслям значительно различаются в каждом из вариантов расчета. Это свидетельствует о наличии расхождений между сведениями, полученными непосредственно от руководителей организаций, и данными органов статистики. Данные мониторинга отражают реально сложившуюся ситуацию на рынке труда Хабаровского края, и их необходимо учитывать при составлении прогнозов потребности в кадрах различных категорий с использованием данных служб статистики региона.

Далее был составлен итоговый прогноз потребности в трудовых ресурсах по категориям работников и отраслям экономики Хабаровского края на краткосрочную, среднесрочную перспективу. Результаты прогноза представлены в табл. 6 и 7.

Таблица 6

Численность занятых в организациях Хабаровского края

(на основе данных органов статистики)

     
   ——————————————————————T———————T———————————————————————T———————————————————————¬
   |  Сфера деятельности | Занято|      2006 — 2008      |       2008 — 2010     |
   |                     | чел. в+———————T———————T———————+———————T———————T———————+
   |                     |2005 г.| Общий |Рабочие|Руково—| Общий |Рабочие|Руково—|
   |                     |       |       |       |дители,|       |       |дители,|
   |                     |       |       |       |специа—|       |       |специа—|
   |                     |       |       |       |листы, |       |       |листы, |
   |                     |       |       |       |служа— |       |       |служа— |
   |                     |       |       |       |щие    |       |       |щие    |
   +—————————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Промышленность       |143 600|144 880|105 974| 38 906|142 840|122 870| 19 970|
   +—————————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Сельское хозяйство   | 25 400| 23 340|       |       | 22 020|       |       |
   +—————————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Лесное хозяйство     |  4 400|  4 540|  4 404|    136|  4 700|  4 357|    343|
   +—————————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Строительство        | 67 200| 87 240| 77 499|  9 741| 98 620|      0| 98 620|
   +—————————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Транспорт и связь    | 72 700| 75 920|    209| 75 711| 76 620|      0| 76 620|
   +—————————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Торговля и           |151 000|163 920| 44 817|119 103|167 380|  5 579|161 801|
   |общественное питание,|       |       |       |       |       |       |       |
   |материально—         |       |       |       |       |       |       |       |
   |техническое          |       |       |       |       |       |       |       |
   |снабжение, сбыт и    |       |       |       |       |       |       |       |
   |заготовки            |       |       |       |       |       |       |       |
   +—————————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Информационно—       |  1 500|  1 860|    585|  1 275|  2 000|    487|  1 513|
   |вычислительное       |       |       |       |       |       |       |       |
   |обслуживание         |       |       |       |       |       |       |       |
   +—————————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Жилищно—коммунальное | 41 100| 40 840| 20 420| 20 420| 40 100|      0| 40 100|
   |хозяйство и          |       |       |       |       |       |       |       |
   |непроизводственные   |       |       |       |       |       |       |       |
   |виды бытового        |       |       |       |       |       |       |       |
   |обслуживания         |       |       |       |       |       |       |       |
   |населения            |       |       |       |       |       |       |       |
   +—————————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Здравоохранение,     | 49 200| 48 080|  7 693| 40 387| 47 300|      0| 47 300|
   |физическая культура  |       |       |       |       |       |       |       |
   |и социальное         |       |       |       |       |       |       |       |
   |обеспечение          |       |       |       |       |       |       |       |
   +—————————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Народное образование | 64 700| 65 460|      0| 65 460| 65 300|      0| 65 300|
   +—————————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Культура и искусство | 13 200| 13 320|       |       | 13 560|       |       |
   +—————————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Наука и научное      |  3 100|  2 020|      0|  2 020|  1 520|      0|  1 520|
   |обслуживание         |       |       |       |       |       |       |       |
   +—————————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Финансы, кредит,     |  8 700| 10 120|      0| 10 120| 11 100|  1 141|  9 959|
   |страхование,         |       |       |       |       |       |       |       |
   |пенсионное           |       |       |       |       |       |       |       |
   |обеспечение          |       |       |       |       |       |       |       |
   +—————————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Управление           | 49 400| 50 400|      0| 50 400| 51 740| 29 104| 22 636|
   +—————————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Другие отрасли       | 23 000| 26 300|  2 178| 24 122| 28 920|  2 136| 26 784|
   +—————————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Всего в экономике    |718 200|758 240|263 779|457 801|773 720|165 675|572 465|
   L—————————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+————————
   

Таблица 7

Численность занятых в организациях Хабаровского края

(по данным мониторинга о потребности организаций в кадрах)

     
   ————————————————————T———————T———————————————————————T———————————————————————¬
   | Сфера деятельности| Занято|      2006 — 2008      |      2008 — 2010      |
   |                   | чел. в+———————T———————T———————+———————T———————T———————+
   |                   |2005 г.| Общая |Рабочие|Руково—| Общая |Рабочие|Руково—|
   |                   |       |числ—ть|       |дители,|числ—ть|       |дители,|
   |                   |       |       |       |специа—|       |       |специа—|
   |                   |       |       |       |листы, |       |       |листы, |
   |                   |       |       |       |служа— |       |       |служа— |
   |                   |       |       |       |щие    |       |       |щие    |
   +———————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Промышленность     |143 600|190 413|139 280| 51 133|240 193|206 613| 33 580|
   +———————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Лесное хозяйство   |  4 400|  5 213|  5 057|    156|  6 460|  5 989|    471|
   +———————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Строительство      | 67 200| 79 126| 70 291|  8 835| 91 250|      0| 91 250|
   +———————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Транспорт и связь  | 72 700| 74 509|    205| 74 303| 81 568|      0| 81 568|
   +———————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Торговля и         |151 000|158 636| 43 373|115 264|169 738|  5 658|164 080|
   |общественное       |       |       |       |       |       |       |       |
   |питание,           |       |       |       |       |       |       |       |
   |материально—       |       |       |       |       |       |       |       |
   |техническое        |       |       |       |       |       |       |       |
   |снабжение, сбыт и  |       |       |       |       |       |       |       |
   |заготовки          |       |       |       |       |       |       |       |
   +———————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Информационно—     |  1 500|  1 750|    550|  1 199|  2 221|    541|  1 680|
   |вычислительное     |       |       |       |       |       |       |       |
   |обслуживание       |       |       |       |       |       |       |       |
   +———————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Жилищно—           | 41 100| 41 824| 20 912| 20 912| 44 558|      0| 44 558|
   |коммунальное       |       |       |       |       |       |       |       |
   |хозяйство и        |       |       |       |       |       |       |       |
   |непроизводственные |       |       |       |       |       |       |       |
   |виды бытового      |       |       |       |       |       |       |       |
   |обслуживания       |       |       |       |       |       |       |       |
   |населения          |       |       |       |       |       |       |       |
   +———————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Здравоохранение,   | 49 200| 49 200|  7 872| 41 328| 49 200|      0| 49 200|
   |физическая культура|       |       |       |       |       |       |       |
   |и социальное       |       |       |       |       |       |       |       |
   |обеспечение        |       |       |       |       |       |       |       |
   +———————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Народное           | 64 700| 64 700|      0| 64 700| 64 700|      0| 64 700|
   |образование        |       |       |       |       |       |       |       |
   +———————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Наука и научное    | 12 300| 13 067|      0| 13 067| 14 600|      0| 14 600|
   |обслуживание       |       |       |       |       |       |       |       |
   +———————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Финансы, кредит,   |  8 700|  9 226|      0|  9 226|  9 987|  1 027|  8 961|
   |страхование,       |       |       |       |       |       |       |       |
   |пенсионное         |       |       |       |       |       |       |       |
   |обеспечение        |       |       |       |       |       |       |       |
   +———————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Управление         | 49 400| 51 285|      0| 51 285| 56 282| 31 659| 24 623|
   +———————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Другие отрасли     | 23 000| 26 830|  2 222| 24 608| 33 424|  2 469| 30 955|
   +———————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+
   |Всего в экономике  |688 800|765 778|289 762|476 017|864 182|253 955|610 227|
   L———————————————————+———————+———————+———————+———————+———————+———————+————————
   

Таким образом, в результате анализа данных, предоставленных территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю, а также полученных по результатам мониторинга, было составлено два варианта прогноза потребности в кадрах. Основное отличие их заключается в том, что первый прогноз отражает сложившуюся тенденцию изменения численности занятых в отраслях за прошлые периоды и проецирует ее на будущее. Второй вариант прогноза составлен по оценкам руководителей организаций (предприятий) различных отраслей экономики Хабаровского края. Он отражает потребность данных компаний в новых работниках. Рекомендуемые методики определения и прогнозирования потребности в трудовых ресурсах в основном опираются на данные служб статистики. Однако, как показывает практика, для целей прогнозирования важно учитывать также "сигналы" непосредственно с рынка труда (от работодателей) посредством мониторинга. В целом оба варианта прогнозов потребности в трудовых ресурсах незначительно расходятся в количественном выражении. Несомненно, экстраполяция данных не дает точного представления о развитии показателей в будущем. Полученные прогнозные оценки должны корректироваться на основе обновления исходных данных. Однако экстраполяция данных дает описание развития объекта, явления или процесса и позволяет проследить наметившиеся тенденции в будущем. Полученные результаты свидетельствуют о необходимости совершенствования механизма прогнозирования потребности в трудовых ресурсах на региональных рынках труда и поиска оптимальной системы подготовки кадров в соответствии со спросом. Литература 1. Труд и занятость в Хабаровском крае: Статистический сборник / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю, Хабаровск, 2005. 2. Артеменко Т.В., Бойко Т.С. Региональный опыт обеспечения сбалансированности рынка образовательных услуг и рынка труда. 3. Бойко Т.С., Нигай Е.А. Аналитический отчет по результатам мониторинга организаций (предприятий), функционирующих на территории Дальневосточного федерального округа, о потребности в специалистах и рабочих кадрах по заданию Министерства образования Хабаровского края, 2006 г., ХГАЭП. 4. Герасименко Н.М., Зорькина Ю.И., Кочергина Т.Н., Нигай Е.А. Исследование потребности организаций Дальневосточного федерального округа в трудовых ресурсах. 5. Гуртов В.А., Питухин Е.А., Потупалова Л.М. Опыт прогнозирования потребности регионального рынка труда в специалистах с профессиональным образованием // Материалы Второй всероссийской научно-практической интернет-конференции "Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России", Петрозаводск, 2005. Т.Бойко К. т. н., доцент, декан факультета "Международные экономические отношения" Хабаровской государственной академии экономики и права Е.Нигай Старший преподаватель кафедры "Маркетинг и реклама" ХГАЭП Подписано в печать 25.10.2007 ————