"Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 19

Вопрос: У меня есть два места работы - основное и по совместительству. На основном месте зарплата всего 6000 руб., а на другом - в несколько раз выше. Когда я родила ребенка, то пособие по беременности и родам получала на своем основном месте. Сейчас собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу на обеих работах. Скажите, пожалуйста, смогу ли я получать пособие по уходу за ребенком сразу и там и там.

И.В.Ягодкина, помощник бухгалтера, г. Смоленск

Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком на основной работе вам будет выплачиваться в размере 40 процентов от вашей средней заработной платы (ст. 15 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в ред. от 05.12.2006 N 207-ФЗ). При окладе в 6000 руб. пособия будет явно не хватать для полноценного ухода за ребенком. Но, к сожалению, пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается только по основному месту работы. Что же касается пособия по беременности и родам, то его можно получить в том числе и там, где вы работаете по совместительству при наличии второго больничного листа.

С.Л.Горбунова

Юрист

Подписано в печать

28.09.2007

————