"Практическая бухгалтерия", 2007, N 10

Вопрос: Можно ли списать сумму дополнительного страхового взноса, который уплачен за расширение программы добровольного медицинского страхования (ДМС) (включение в программу страхования реабилитационно-восстановительного лечения)? На основании каких документов?

Р.Макова, бухгалтер, г. Санкт-Петербург

Ответ: Фирма вправе отнести к расходам на оплату труда суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного личного страхования работников, которые заключаются на срок не менее одного года и предусматривают оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников (п. 16 ст. 255 НК РФ). Такие расходы включаются в состав расходов на оплату труда в размере, не превышающем 3 процентов от суммы "трудовых" расходов всех работников организации.

Однако полностью исключить налоговые риски в случае признания в расходах дополнительных страховых взносов, обусловленных изменениями в перечне медицинских услуг, не представляется возможным (Письма Минфина России от 18 декабря 2006 г. N 03-03-04/2/260, от 29 июня 2007 г. N 03-03-06/1/444).

Что касается документального обоснования расходов в виде страховых взносов на добровольное медицинское страхование, то такие расходы подтверждаются договором о добровольном медицинском страховании (дополнительными соглашениями), а также платежными документами, подтверждающими уплату страховых взносов. При этом ни гражданское законодательство (за исключением случаев, когда такая обязанность прописана в договоре страхования), ни законодательство в области бухгалтерского учета не требуют документального оформления факта извещения застрахованных лиц об изменении перечня медицинских услуг по ДМС. Поэтому отсутствие такого документа не может служить основанием для исключения страховых взносов из состава расходов, уменьшающих налогооблагаемый доход.

В.Шишкин

Руководитель проекта

Департамента консалтинга

ООО "Аудит - новые технологии"

Подписано в печать

26.09.2007

————