"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 10

Вопрос: Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ без всякого искового заявления в суд? За задержку заработной платы.

Ответ: Статья 236 ТК устанавливает размер процентов, которые работодатель обязан выплатить работнику за каждый день задержки заработной платы начиная со следующего для после установленного срока выплаты. Этот размер является минимальным, он может быть повышен коллективным договором.

Проценты выплачиваются не на начисленную зарплату, а на заработную плату, подлежащую выплате. Для выплаты этих процентов не требуется обращения работника к работодателю или в суд. Если сроки выплаты заработной платы нарушены, работодатель обязан подсчитать проценты за все дни задержки и выплатить их вместе с заработной платой.

Ю.Пелешенко

Доцент

Академии труда

и социальных отношений,

руководитель

Правового департамента

Аппарата ФНПР

Подписано в печать

25.09.2007

————