Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Кто из сотрудников должен готовить документы и материалы для аттестации? Ссылаясь на постоянную занятость, начальники подразделений на нашей фирме отказываются принимать участие в подготовке аттестации. ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 10) Источник публикации "Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 10



"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 10

Вопрос: Кто из сотрудников должен готовить документы и материалы для аттестации? Ссылаясь на постоянную занятость, начальники подразделений на нашей фирме отказываются принимать участие в подготовке аттестации.

Ответ: Подготовкой аттестационных материалов могут заниматься как члены комиссии, так и лица, не входящие в ее состав. Если с подготовкой документов для аттестации на вашем предприятии возникают сложности, то целесообразно решить эти проблемы путем издания приказа либо в локальном нормативном акте, где определяются правила проведения аттестации.

В качестве аттестационных материалов могут использоваться различного рода тесты, задания, перечни вопросов и т.д. Аттестационные материалы желательно готовить с таким расчетом, чтобы можно было всесторонне оценить знания, умения, навыки работников, проверить прочность теоретической базы и обладание практическими навыками.

Л.Французова

Юрист

Подписано в печать

25.09.2007

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Кого надо включить в аттестационную комиссию? Должны ли меняться (чередоваться) лица, участвующие в работе комиссии? Должен ли сотрудник отдела кадров присутствовать на заседаниях комиссии, если работа с персоналом является его основной функциональной задачей? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 10) Источник публикации "Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 10 >
Вопрос: При помощи каких заданий или вопросов можно во время аттестации проверить квалификацию работника? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 10) Источник публикации "Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 10



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.