Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Как учитывается в средней численности работников многопрофильного предприятия (опт и розница) для определения критериев отнесения предприятия к малым численность аппарата управления?



Вопрос: Как учитывается в средней численности работников многопрофильного предприятия (опт и розница) для определения критериев отнесения предприятия к малым численность аппарата управления?

Ответ: Одним из критериев в соответствии с п.1 ст.3 Федерального закона от 14.06.1995 N 88-ФЗ "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации" является средняя численность работников. В частности, в оптовой торговле средняя численность работников за отчетный период не должна превышать 50 человек, а в розничной торговле - 30 человек. При этом малые предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к таковым по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или годовом объеме прибыли.

Согласно п.2 ст.3 Федерального закона от 14.06.1995 N 88-ФЗ средняя за отчетный период численность работников малого предприятия определяется с учетом всех его работников, в том числе работающих по договорам гражданско - правового характера и по совместительству с учетом реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанного юридического лица.

Из вышесказанного следует, что расчет средней численности работников для целей вышеназванного Федерального закона должен производится по всему предприятию, с учетом всех работников, в том числе аппарата управления, а не отдельно по видам деятельности.

О.Г.Хмелевской

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

14.06.2001

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Какова ответственность юридического лица, принявшего в кассу сумму наличными, превышающую 10 тыс. руб., от другого юридического лица, если они своевременно учтены на счетах бухгалтерского учета в качестве выручки и в тот же день сданы в банк? >
Вопрос: ...Предприятие имеет задолженность по зарплате на 01.01.2001. Выплаты этих сумм должны присоединяться к доходам текущего года и облагаться налогом на доходы физических лиц по действующему сегодня законодательству. Какая сумма должна облагаться налогом - фактически полученная работником или валовое начисление с учетом ранее удержанных налогов?



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.