Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Как отразить в учете организации расходы на возмещение работникам понесенных ими затрат, связанных с занятиями спортом (посещение бассейна, фитнес-центра, тренажерного зала и т.п.), если это предусмотрено условиями коллективного договора? В текущем месяце организация выплатила работникам сумму, равную 50 000 руб. ( 2008)



Как отразить в учете организации расходы на возмещение работникам понесенных ими затрат, связанных с занятиями спортом (посещение бассейна, фитнес-центра, тренажерного зала и т.п.), если это предусмотрено условиями коллективного договора? В текущем месяце организация выплатила работникам сумму, равную 50 000 руб.

Трудовые отношения

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ч. 1 ст. 40 Трудового кодекса РФ). В частности, коллективным договором могут регулироваться вопросы оздоровления и отдыха работников и членов их семей (ст. 41 ТК РФ).

Поскольку оплата организацией занятий спортом не связана с выполнением работниками своих трудовых обязанностей, то данную выплату следует относить к социальным гарантиям (ч. 1 ст. 164 ТК РФ).

Бухгалтерский учет

В рассматриваемой ситуации расходы по возмещению организацией работникам стоимости занятий спортом, предусмотренные в разделе "Социальные гарантии" коллективного договора, могут учитываться в составе прочих расходов (п. 11 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н).

В соответствии с Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, прочие расходы отражаются по дебету счета 91 "Прочие доходы и расходы", субсчет 91-2 "Прочие расходы".

Налог на прибыль организаций

В целях исчисления налога на прибыль не учитываются расходы на оплату занятий в спортивных секциях, посещений физкультурных (спортивных) мероприятий и другие аналогичные расходы, произведенные в пользу работников, независимо от того, что это предусмотрено коллективным договором (п. 29 ст. 270 Налогового кодекса РФ).

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

Суммы оплаты работникам стоимости занятий спортом включаются в налоговую базу по НДФЛ у этих работников (п. 1 ст. 210, пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). Налог исчисляется по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ). Удержание НДФЛ производится организацией в момент выплаты денежных средств (п. 4 ст. 226 НК РФ).

ЕСН и страховые взносы

Расходы на оплату работникам занятий спортом не учитываются при исчислении налога на прибыль, следовательно, объекта налогообложения по ЕСН не возникает (п. 3 ст. 236 НК РФ), также отсутствует объект обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Что касается страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то по разъяснениям ФСС РФ, приведенным в Письме от 10.10.2007 N 02-13/07-9665, такие страховые взносы начисляются не только на оплату труда, но и другие выплаты, непосредственно не связанные с результатами трудовой деятельности, если они не поименованы в Перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765.

Заметим, что согласно пп. 9 п. 2 ст. 18 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" страховщик (ФСС РФ) обязан разъяснять застрахованным и страхователям их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний <*>.

В данной схеме бухгалтерские записи приведены исходя из позиции ФСС РФ.

Суммы начисленных страховых взносов учитываются в целях исчисления налога на прибыль в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (пп. 45 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Применение ПБУ 18/02

В связи с тем что в налоговом учете расходы на оплату занятий спортом не учитываются, а в бухгалтерском учете отражаются в составе прочих расходов, формирующих бухгалтерскую прибыль (убыток), возникает постоянная разница и соответствующее ей постоянное налоговое обязательство (п. п. 4, 7 Положения по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль" ПБУ 18/02, утвержденного Приказом Минфина России от 19.11.2002 N 114н). В бухгалтерском учете постоянное налоговое обязательство отражается по дебету счета 99 "Прибыли и убытки" в корреспонденции с кредитом счета 68 "Расчеты по налогам и сборам".

Обозначения субсчетов, используемые в таблице проводок

К балансовому счету 68 "Расчеты по налогам и сборам":

68-1 "Расчеты по налогу на прибыль";

68-2 "Расчеты по НДФЛ".

     
   ——————————————————————————T——————T——————T———————T————————————————¬
   |   Содержание операций   |Дебет |Кредит| Сумма,|   Первичный    |
   |                         |      |      |  тыс. |    документ    |
   |                         |      |      |  руб. |                |
   +—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
   |                         |      |      |       |  Коллективный  |
   |                         |      |      |       |     договор,   |
   |                         |      |      |       |    Заявления   |
   |Отражены расходы на      |      |      |       |   работников,  |
   |оплату работникам        |      |      |       |  Бухгалтерская |
   |занятий спортом          | 91—2 |  73  | 50 000| справка—расчет |
   +—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
   |Отражено начисление      |      |      |       |                |
   |взноса на обязательное   |      |      |       |                |
   |социальное страхование от|      |      |       |                |
   |несчастных случаев на    |      |      |       |                |
   |производстве и           |      |      |       |                |
   |профессиональных         |      |      |       |                |
   |заболеваний              |      |      |       |  Бухгалтерская |
   |(50 000 x 0,3%) <*> <**> | 91—2 |  69  |    150| справка—расчет |
   +—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
   |Удержан НДФЛ             |      |      |       |    Налоговая   |
   |(50 000 x 13%)           |  73  | 68—2 |  6 500|    карточка    |
   +—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
   |Работникам выданы        |      |      |       |                |
   |денежные средства        |      |      |       |    Расходный   |
   |(50 000 — 6500)          |  73  |  50  | 43 500| кассовый ордер |
   +—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
   |Отражено постоянное      |      |      |       |                |
   |налоговое обязательство  |      |      |       |  Бухгалтерская |
   |(50 000 x 24%)           |  99  | 68—1 | 12 000| справка—расчет |
   L—————————————————————————+——————+——————+———————+—————————————————
   
     
   ————————————————————————————————
   
<*> Позиция судов в отношении правомерности начисления данных взносов на выплаты работникам, не связанные с оплатой труда, противоречива. Существуют судебные решения, в которых суммы, не являющиеся оплатой труда, не признаются объектом для начисления данных страховых взносов (см., например, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 13.11.2006 N Ф04-6382/2006(26928-А27-42) по делу N А27-4688/2006-5, Постановление ФАС Уральского округа от 15.01.2007 N Ф09-11457/06-С2 по делу N А60-16387/06, Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.09.2006 N 17АП-374/06АК по делу N А60-8593/06-С5). Есть судебные решения, отражающие противоположную позицию (см., например, Постановление ФАС Центрального округа от 27.09.2006 по делу N А62-2466/2006, Постановление ФАС Дальневосточного округа от 26.11.2003 N Ф03-А16/03-2/2806, Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.04.2006 по делу N А26-9463/2005). <**> В данной схеме страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассчитаны исходя из страхового тарифа, установленного для организаций, относящихся ко 2 классу профессионального риска (ст. 1 Федерального закона от 21.07.2007 N 186-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов"). Н.В.Чаплыгина Консультационно-аналитический центр по бухгалтерскому учету и налогообложению 09.01.2008 ————





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете организации общественного питания, переведенной на уплату ЕНВД, обеспечение работников бесплатными обедами в соответствии с условиями заключенных с работниками трудовых договоров?.. ( 2008) >
Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете производственной организации выплату вновь принятому на работу иногороднему работнику аппарата управления суммы компенсации в связи с переездом на работу в другую местность? Компенсация выплачена в соответствии условиями заключенного с работником трудового договора в сумме 100 000 руб. ( 2008)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.