Вопрос: Наша организация состоит на учете в налоговом органе по месту своего нахождения в г. Москве. Для хранения товаров организация арендует склад в Московской области. При этом на складе отсутствует штатная единица кладовщика, а отгрузку товара со склада осуществляет водитель - экспедитор. Является ли арендуемый склад нашей организации обособленным подразделением?

Ответ: В соответствии с п.1 ст.83 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в целях проведения налогового контроля налогоплательщик - организация подлежит постановке на учет в налоговых органах соответственно по месту нахождения организации, месту нахождения ее обособленных подразделений, а также по месту нахождения принадлежащего ей недвижимого имущества и транспортных средств, подлежащих налогообложению.

Организация, в состав которой входят обособленные подразделения, расположенные на территории Российской Федерации, а также в собственности которой находится подлежащее налогообложению недвижимое имущество, обязана встать на учет в качестве налогоплательщика в налоговом органе как по своему месту нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения и месту нахождения принадлежащего ей недвижимого имущества и транспортных средств.

Согласно п.2 ст.11 Кодекса обособленным подразделением организации является любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно - распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Согласно ст.1 Федерального закона от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" рабочее место - место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

При этом местом нахождения обособленного подразделения российской организации является место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение.

На основании вышеизложенного отсутствие какого-либо признака обособленного подразделения, перечисленного в п.2 ст.11 Кодекса, а именно отсутствие рабочего места, не ведет к созданию организацией обособленного подразделения и, следовательно, к возникновению обязанности у этой организации по постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения своего обособленного подразделения.

Ю.М.Гейда

Инспектор налоговой службы

I ранга

24.05.2001

————