|
|
Как отразить в учете организации расходы на выплату среднего заработка членам примирительной комиссии (в том числе директору), сохраняемого на время работы примирительной комиссии, и должна ли организация на эти суммы начислять ЕСН и страховые взносы?.. ( 2007)
Как отразить в учете организации расходы на выплату среднего заработка членам примирительной комиссии (в том числе директору), сохраняемого на время работы примирительной комиссии, и должна ли организация на эти суммы начислять ЕСН и страховые взносы? Сумма среднего заработка, подлежащего выплате членам примирительной комиссии, составила 15 500 руб.
Трудовые отношенияПорядок рассмотрения и разрешения трудовых споров регламентирован нормами разд. XIII Трудового кодекса РФ. В соответствии с ч. 1, 2 ст. 398, ч. 2 ст. 401 ТК РФ неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов (коллективный трудовой спор) подлежат обязательному рассмотрению примирительной комиссией в целях разрешения спора (примирительная процедура). Примирительная комиссия формируется из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе (ч. 3 ст. 402 ТК РФ). Напомним, что сторонами коллективного договора являются работодатель и работники (ч. 1 ст. 40 ТК РФ). Ни одна из сторон коллективного трудового спора не имеет права уклоняться от создания примирительной комиссии и от участия в ее работе (ч. 4 ст. 401, ч. 4 ст. 402 ТК РФ) <1>. Работодатель создает необходимые условия для работы примирительной комиссии (ч. 5 ст. 402 ТК РФ). Членам примирительной комиссии на время участия в разрешении коллективного трудового спора предоставляются следующие гарантии: они освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение одного года (ч. 1 ст. 405 ТК РФ). Расчет средней заработной платы членов примирительной комиссии производится в общеустановленном порядке (ч. 1 ст. 139 ТК РФ).
Бухгалтерский учетВ бухгалтерском учете суммы среднего заработка, выплачиваемого членам примирительной комиссии, учитываются в составе расходов по обычным видам деятельности (п. 5 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н). Для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда и другим выплатам), применяется счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.01.2000 N 94н). Следовательно, начисление среднего заработка отражается по кредиту счета 70 в корреспонденции с дебетом счета учета затрат на производство (расходов на продажу).
Налог на прибыль организацийВ налоговом учете сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, включается в состав расходов на оплату труда в соответствии с п. 6 ст. 255 Налогового кодекса РФ.
ЕСН и страховые взносыВыплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым договорам, признаются объектом налогообложения по ЕСН (п. 1 ст. 236 НК РФ). В данном случае члены примирительной комиссии (как представители работодателя, так и представители работников) являются работниками организации; выплата среднего заработка предусмотрена трудовым законодательством. Отметим, что данная выплата является гарантией, а не компенсацией (ч. 1 ст. 164, ч. 1 ст. 405 ТК РФ), ввиду чего, по нашему мнению, на нее не распространяется действие пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ. Суммы рассматриваемой выплаты отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций, т.е. не исключаются из объекта налогообложения по ЕСН по основанию, предусмотренному п. 3 ст. 236 НК РФ. На основании вышеизложенного считаем, что на сумму среднего заработка членов примирительной комиссии начисляется ЕСН и, следовательно, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"). На сумму среднего заработка начисляются также страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184). Авансовые платежи по ЕСН и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний учитываются в составе расходов по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99, п. 2 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). Сумма авансового платежа по ЕСН, подлежащая уплате в федеральный бюджет, уменьшается налогоплательщиками на сумму начисленных ими за тот же период авансовых платежей по страховому взносу на обязательное пенсионное страхование (налоговый вычет) (абз. 2 п. 2 ст. 243 НК РФ). В налоговом учете суммы начисленных ЕСН и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией в соответствии с пп. 1, 45 п. 1 ст. 264 НК РФ.
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)Поскольку суммы среднего заработка не являются компенсационной выплатой, то они подлежат обложению НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 210, п. 3 ст. 217 НК РФ). Исчисление НДФЛ производится по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ).
Обозначения субсчетов, используемые в таблице проводокК балансовому счету 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению": 69-1-1 - "ЕСН в части, зачисляемой в ФСС"; 69-1-2 - "Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; 69-2-1 - "ЕСН в части, зачисляемой в федеральный бюджет"; 69-2-2 - "Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на финансирование страховой части трудовой пенсии"; 69-2-3 - "Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на финансирование накопительной части трудовой пенсии"; 69-3-1 - "ЕСН в части, зачисляемой в ФФОМС"; 69-3-2 - "ЕСН в части, зачисляемой в ТФОМС".
——————————————————————————T——————T——————T———————T————————————————¬
| Содержание операций |Дебет |Кредит| Сумма,| Первичный |
| | | | руб. | документ |
+—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
| | 20 | | | |
|Отражено начисление | (26, | | | Расчетно— |
|среднего заработка членам| 44 | | | платежная |
|примирительной комиссии |и др.)| 70 | 15 500| ведомость |
+—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
| | 20 |69—1—1| | |
| | (26, |69—2—1| | |
|Начислен ЕСН | 44 |69—3—1| | Бухгалтерская |
|(15 500 x 26%) <2> |и др.)|69—3—2| 4 030| справка—расчет |
+—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
|Сумма ЕСН уменьшена на | | | | |
|сумму страховых взносов | | | | |
|на обязательное | | | | |
|пенсионное страхование | |69—2—2| | Бухгалтерская |
|(15 500 x 14%) <2> |69—2—1|69—2—3| 2 170| справка—расчет |
+—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
|Начислены страховые | | | | |
|взносы на обязательное | | | | |
|социальное страхование от| | | | |
|несчастных случаев на | | | | |
|производстве и | 20 | | | |
|профессиональных | (26, | | | |
|заболеваний | 44 | | | Бухгалтерская |
|(15 500 x 0,4%) <3> |и др.)|69—1—2| 62| справка—расчет |
+—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
|Удержан НДФЛ с суммы | | | | |
|доходов членов | | | | |
|примирительной комиссии | | | | |
|(без учета иных доходов) | | | | Налоговая |
|(15 500 x 13%) <4> | 70 | 68 | 2 015| карточка |
+—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
|Выплачена средняя | | | | |
|заработная плата (за | | | | Расчетно— |
|вычетом удержанного НДФЛ)| | | | платежная |
|(15 500 — 2015) | 70 | 50 | 13 485| ведомость |
L—————————————————————————+——————+——————+———————+—————————————————
————————————————————————————————
<1> За уклонение от участия в примирительных процедурах предусмотрена административная ответственность в виде административного штрафа в размере от 10 до 30 МРОТ (ст. 5.32 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
<2> ЕСН и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование рассчитаны по максимальным ставкам (тарифам), предусмотренным п. 1 ст. 241 НК РФ и пп. 1 п. 2 ст. 22 Федерального закона N 167-ФЗ.
<3> Страховой взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начислен исходя из страхового тарифа, установленного для III класса профессионального риска (ст. 1 Федерального закона от 19.12.2006 N 235-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2007 год").
<4> Расчет НДФЛ произведен без учета стандартных налоговых вычетов, предусмотренных п. 1 ст. 218 НК РФ.
Е.В.Фещенко
Консультационно-аналитический
центр по бухгалтерскому учету
и налогообложению
04.06.2007
————
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |