Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




В октябре 2006 г. работница основного производства организации привлекалась к работе сверхурочно. Как отразить в учете организации расчеты с работницей по оплате труда за октябрь, если число часов работы сверхурочно у данной работницы в октябре составило 20 часов, при этом нарастающим итогом с начала года - 130 часов?.. ( 2006)



В октябре 2006 г. работница основного производства организации привлекалась к работе сверхурочно (с письменного согласия работницы). Как отразить в учете организации расчеты с работницей по оплате труда за октябрь, если число часов работы сверхурочно у данной работницы в октябре составило 20 часов, при этом нарастающим итогом с начала года - 130 часов? Трудовым договором с работницей предусмотрена возможность привлечения работницы к сверхурочным работам с оплатой согласно коллективному договору в двойном размере за каждый час сверхурочной работы. Должностной оклад работницы равен 27 500 руб. По итогам 9 месяцев 2006 г. сумма оплаты труда данной работницы (с учетом оплаты за сверхурочную работу и премий за производственные достижения) превысила 280 000 руб.

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст. 99 Трудового кодекса РФ) <*>.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором и не должны быть ниже установленного минимума: полуторный размер за первые два часа работы и двойной - за последующие часы работы (ст. ст. 149, 152 ТК РФ). В рассматриваемой ситуации коллективным договором предусмотрена оплата сверхурочных работ в двойном размере за каждый час работы.

Таким образом, работнице подлежит к начислению заработная плата за октябрь в размере 33 750 руб. (27 500 руб. + 27 500 руб. / 176 ч х 20 ч х 2, где 176 ч - количество рабочих часов в октябре 2006 г. по календарю 5-дневной рабочей недели).

В бухгалтерском учете расходы на оплату труда являются расходами по обычным видам деятельности (п. п. 5, 8 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н). Начисленную сумму организация отражает по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в корреспонденции с дебетом счета 20 "Основное производство" (Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н).

Для целей исчисления налога на прибыль сумма, начисленная работнице по должностному окладу, является расходом на оплату труда (п. 1 ст. 255 Налогового кодекса РФ). В соответствии с п. 3 ст. 255 НК РФ оплата сверхурочных работ также признается расходом на оплату труда. При этом в данной ситуации не соблюден порядок привлечения работницы к сверхурочным работам - превышено максимально допустимое число часов сверхурочной работы в год (120 часов (ст. 99 ТК РФ)). Минфин России в Письме от 02.02.2006 N 03-03-04/4/22 разъяснил, что расходы на оплату труда работников, работающих сверхурочно (в том числе если количество часов, отработанных ими сверхурочно, превышает 120 часов в год), в целях налогообложения прибыли относятся к расходам на оплату труда при условии, если такая обязанность предусмотрена трудовым договором, заключенным с работником. Следовательно, организация учитывает при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль заработную плату работницы за октябрь в фактически начисленной сумме.

Доход работницы в сумме начисленной заработной платы включается в налоговую базу по НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 210 НК РФ). Исчисление НДФЛ производится по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ). Удержание НДФЛ производится налоговым агентом (организацией) в момент выплаты дохода работнице (п. 4 ст. 226 НК РФ). Удержанная сумма НДФЛ отражается в бухгалтерском учете по дебету счета 70 в корреспонденции с кредитом счета 68 "Расчеты по налогам и сборам" (Инструкция по применению Плана счетов).

На сумму заработной платы организация начисляет ЕСН (п. 1 ст. 236 НК РФ), страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184).

В бухгалтерском учете суммы авансовых платежей по ЕСН и страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний учитываются в составе расходов по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99, п. 2 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях") и отражаются в данном случае по дебету счета 20 в корреспонденции с кредитом счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" на отдельных субсчетах. Сумма авансового платежа по ЕСН, подлежащая уплате в федеральный бюджет, уменьшается налогоплательщиками на сумму начисленных ими за тот же период авансовых платежей по страховому взносу на обязательное пенсионное страхование (налоговый вычет) (п. 2 ст. 243 НК РФ), что отражается в бухгалтерском учете записью по субсчетам второго порядка счета 69.

Суммы начисленных ЕСН и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для целей налогообложения прибыли учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией в соответствии с пп. 1, 45 п. 1 ст. 264 НК РФ.

Момент признания расходов на оплату труда и уплату налогов (сборов) и иных обязательных платежей установлен п. 4, пп. 1 п. 7 ст. 272 НК РФ.

В приведенной ниже таблице бухгалтерских записей использованы следующие наименования субсчетов второго порядка, открытых к балансовому счету 69:

69-1-1 "Расчеты по ЕСН в части, зачисляемой в ФСС РФ";

69-1-2 "Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";

69-2-1 "Расчеты по ЕСН в части, зачисляемой в федеральный бюджет";

69-2-2 "Расчеты по пенсионному обеспечению в части страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на финансирование страховой части трудовой пенсии";

69-2-3 "Расчеты по пенсионному обеспечению в части страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на финансирование накопительной части трудовой пенсии";

69-3-1 "Расчеты по ЕСН в части, зачисляемой в ФФОМС";

69-3-2 "Расчеты по ЕСН в части, зачисляемой в ТФОМС".

     
   ——————————————————————————T——————T——————T———————T————————————————¬
   |   Содержание операций   |Дебет |Кредит| Сумма,|   Первичный    |
   |                         |      |      |  руб. |    документ    |
   +—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
   |Начислена заработная     |      |      |       |    Расчетно—   |
   |плата (в том числе за    |      |      |       |    платежная   |
   |сверхурочную работу)     |  20  |  70  | 33 750|    ведомость   |
   +—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
   |                         |      |69—1—1|       |                |
   |                         |      |69—2—1|       |                |
   |Начислен ЕСН             |      |69—3—1|       |  Бухгалтерская |
   |(33 750 х 10%) <**>      |  20  |69—3—2|  3 375| справка—расчет |
   +—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
   |Сумма ЕСН уменьшена на   |      |      |       |                |
   |сумму страховых взносов  |      |      |       |                |
   |на обязательное          |      |      |       |                |
   |пенсионное страхование   |      |69—2—2|       |  Бухгалтерская |
   |(33 750 х 5,5%) <**>     |69—2—1|69—2—3|1856,25| справка—расчет |
   +—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
   |Начислены страховые      |      |      |       |                |
   |взносы на обязательное   |      |      |       |                |
   |социальное страхование от|      |      |       |                |
   |несчастных случаев на    |      |      |       |                |
   |производстве и           |      |      |       |                |
   |профессиональных         |      |      |       |                |
   |заболеваний              |      |      |       |  Бухгалтерская |
   |(33 750 х 0,4%) <***>    |  20  |69—1—2|    135| справка—расчет |
   +—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
   |Удержан НДФЛ             |      |      |       |    Налоговая   |
   |(33 750 х 13%)           |  70  |  68  |  4 388|    карточка    |
   +—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
   |Выплачена заработная     |      |      |       |                |
   |плата за вычетом         |      |      |       |    Расчетно—   |
   |удержанного НДФЛ         |      |      |       |    платежная   |
   |(33 750 — 4388)          |  70  |  50  | 29 362|    ведомость   |
   L—————————————————————————+——————+——————+———————+—————————————————
   
     
   ————————————————————————————————
   
<*> Порядок привлечения работника к сверхурочным работам и соответствующие ограничения предусмотрены ст. 99 ТК РФ. <**> Поскольку налоговая база по ЕСН (база для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование) в рассматриваемой ситуации превысила 280 000 руб. в сентябре 2006 г., то страховые взносы за октябрь исчислены исходя из ставок (тарифов), предусмотренных для налоговой базы (базы для начисления страховых взносов) в размере от 280 001 руб. до 600 000 руб. (п. 1 ст. 241 НК РФ, пп. 1 п. 2 ст. 22, п. 1 ст. 33 Федерального закона N 167-ФЗ). <***> Страховой взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начислен исходя из страхового тарифа, установленного ст. 1 Федерального закона от 22.12.2005 N 179-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год", для III класса профессионального риска. Е.В.Фещенко Консультационно-аналитический центр по бухгалтерскому учету и налогообложению 20.11.2006 ————





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Организацией приобретен товар договорной стоимостью 118 000 руб., в том числе НДС 18 000 руб. Товарная накладная от 29.09.2006 получена от поставщика одновременно с товаром. Счет-фактура датирован 03.10.2006 и получен в октябре. Как отразить в учете организации операции, связанные с приобретением товара? В каком налоговом периоде организация принимает к вычету НДС, предъявленный поставщиком?.. ( 2006) >
Организация (ресторан) приобрела для кухонных рабочих 5 комплектов санитарной одежды (белые хлопчатобумажные куртки и брюки) и передала их в эксплуатацию. В соответствии с коллективным договором кухонным работникам выдается индивидуально по одному комплекту один раз в 4 месяца. Нормативными актами выдача кухонным рабочим брюк не предусмотрена. Как отразить в учете организации данные расходы?.. ( 2006)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.