Вопрос: Следует ли бухгалтеру ЗАО при расчете среднего заработка сотрудникам, периодически направляемым в командировки, учитывать разницу в окладах при временном заместительстве, а также единовременные премии?

Ответ: На основании норм ст.139 ТК РФ при исчислении среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.

На это также указано и в п.2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213, согласно которому для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации (в том числе и разница в окладах при временном заместительстве), при условии начисления их в расчетном периоде.

Таким образом, в расчет среднего заработка будут включаться те премии (в том числе единовременные), которые нашли отражение в положениях об оплате (премировании) работников организаций (и естественно при условии их начисления в расчетном периоде).

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

30.01.2005

————