|
|
В производственной организации работникам за стаж работы начисляется надбавка к заработной плате. В аппарате управления организации работник проработал 3 года. Согласно коллективному договору работникам, проработавшим в организации от 3 до 5 лет выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 5% от должностного оклада... ( 2002)
В производственной организации работникам за стаж работы начисляется надбавка к заработной плате. В аппарате управления организации работник проработал 3 года. В соответствии со штатным расписанием должностной оклад работника составляет 10 000 руб. Согласно коллективному договору работникам, проработавшим в организации от 3 до 5 лет выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 5% от должностного оклада.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут устанавливаться также коллективным договором (ст.144 ТК РФ). На основании п.п.5, 7, 8 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, надбавка за выслугу лет к заработной плате работника в качестве расходов по оплате труда является расходом по обычным видам деятельности. Расходы по обычным видам деятельности включаются организацией при формировании финансового результата в себестоимость проданной продукции (п.9 ПБУ 10/99). Для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям и другим выплатам) Планом счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению, утвержденными Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, предназначен счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Надбавка за выслугу лет к заработной плате, причитающаяся работнику, отражается в бухгалтерском учете согласно Инструкции по применению Плана счетов в рассматриваемом случае по дебету счета 26 "Общехозяйственные расходы" в корреспонденции с кредитом счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". В данном случае сумма ежемесячной надбавки за выслугу лет к заработной плате составит 500 руб. (10 000 руб. x 5% / 100%). В соответствии с п.1 ст.210 Налогового кодекса РФ при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) учитываются все доходы работника, полученные им от организации. В рассматриваемом случае работник получает доход в денежной форме в виде надбавки за выслугу лет к заработной плате, который подлежит налогообложению НДФЛ по налоговой ставке 13% (ст.224 НК РФ). Надбавка за выслугу лет к заработной плате является для организации объектом налогообложения по единому социальному налогу (ЕСН). Это обусловлено следующим. Согласно п.1 ст.236 НК РФ объектом налогообложения по ЕСН для организации признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ею в пользу физических лиц по трудовым договорам. При этом в соответствии с п.3 ст.236 НК РФ вышеуказанные выплаты и иные вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признаются объектом налогообложения по ЕСН, если у организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.
Для целей налогообложения прибыли согласно ст.255 НК РФ в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Исходя из того что в рассматриваемом случае надбавка за выслугу лет к заработной плате предусмотрена коллективным договором, то есть она признается для целей налогообложения прибыли расходом по оплате труда, следовательно, надбавка признается объектом налогообложения по ЕСН. Данная надбавка в соответствии с п.2 ст.10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" признается также объектом налогообложения по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование. Авансовые платежи по ЕСН, начисленные с надбавки за выслугу лет к заработной плате, отражаются в рассматриваемом случае в бухгалтерском учете согласно Инструкции по применению Плана счетов по дебету счета 26 "Общехозяйственные расходы" в корреспонденции с кредитом счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению". В соответствии с п.2 ст.243 НК РФ сумма ЕСН (сумма авансового платежа по ЕСН), подлежащая уплате в федеральный бюджет, уменьшается организацией на сумму начисленных ею за тот же период страховых взносов (авансовых платежей по страховому взносу) на обязательное пенсионное страхование (налоговый вычет) в пределах таких сумм, исчисленных исходя из тарифов страховых взносов, предусмотренных Федеральным законом N 167-ФЗ. При этом сумма налогового вычета не может превышать сумму ЕСН (сумму авансового платежа по ЕСН), подлежащую уплате в федеральный бюджет, начисленную за тот же период. В бухгалтерском учете уменьшение суммы ЕСН (суммы авансового платежа по ЕСН), подлежащей уплате в федеральный бюджет, на сумму налогового вычета может быть отражено записями по субсчетам счета 69 (по дебету субсчета "ЕСН в части, зачисляемой в федеральный бюджет" и кредиту субсчета "Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование"). Кроме того, с надбавки за выслугу лет к заработной плате организация начисляет страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Согласно ст.1 Федерального закона от 29.12.2001 N 184-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2002 год" в 2002 г. страховые взносы уплачиваются организациями в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 12.02.2001 N 17-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2001 год". В бухгалтерском учете начисленные страховые взносы с надбавки за выслугу лет к заработной плате отражаются по дебету счета 26 "Общехозяйственные расходы" в корреспонденции с кредитом счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению". В приведенной ниже таблице использованы следующие наименования субсчетов второго порядка по балансовому счету 69: 69-1-1 "ЕСН в части, зачисляемой в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ)"; 69-1-2 "Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; 69-2-1 "ЕСН в части, зачисляемой в федеральный бюджет"; 69-2-2 "Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на финансирование страховой части трудовой пенсии"; 69-2-3 "Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на финансирование накопительной части трудовой пенсии"; 69-3-1 "ЕСН в части, зачисляемой в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС)"; 69-3-2 "ЕСН в части, зачисляемой в территориальный фонд обязательного медицинского страхования (ТФОМС)".
——————————————————————————T——————T——————T———————T————————————————¬
| Содержание операций |Дебет |Кредит| Сумма,| Первичный |
| | | | руб. | документ |
+—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
| | | | | Расчетно— |
| | | | | платежная |
|Начислена надбавка за | | | | ведомость, |
|выслугу лет к заработной | | | | Налоговая |
|плате <1> | 26 | 70 | 500| карточка |
+—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
|Начислен ЕСН в части, | | | | |
|подлежащей уплате в | | | | Бухгалтерская |
|ФСС РФ (500 х 4%) <2> | 26 |69—1—1| 20| справка—расчет |
+—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
|Начислены страховые | | | | |
|взносы на обязательное | | | | |
|социальное страхование от| | | | |
|несчастных случаев на | | | | |
|производстве и | | | | |
|профессиональных | | | | |
|заболеваний | | | | Бухгалтерская |
|(500 х 0,2%) <3> | 26 |69—1—2| 1| справка—расчет |
+—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
|Начислен ЕСН в части, | | | | |
|подлежащей уплате в | | | | |
|федеральный бюджет | | | | Бухгалтерская |
|(500 х 28%) <2> | 26 |69—2—1| 140| справка—расчет |
+—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
|Начислен ЕСН в части, | | | | |
|подлежащей уплате в | | | | Бухгалтерская |
|ФФОМС (500 х 0,2%) <2> | 26 |69—3—1| 1| справка—расчет |
+—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
|Начислен ЕСН в части, | | | | |
|подлежащей уплате в | | | | Бухгалтерская |
|ТФОМС (500 х 3,4%) <2> | 26 |69—3—2| 17| справка—расчет |
+—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
|Сумма ЕСН в части, | | | | |
|подлежащей уплате в | | | | |
|федеральный бюджет, | | | | |
|уменьшена на сумму | | | | |
|страховых взносов на | | | | |
|финансирование страховой | | | | |
|части трудовой пенсии | | | | Бухгалтерская |
|(500 х 11%) <4> |69—2—1 69—2—2| 55| справка—расчет |
+—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
|Сумма ЕСН в части, | | | | |
|подлежащей уплате в | | | | |
|федеральный бюджет, | | | | |
|уменьшена на сумму | | | | |
|страховых взносов на | | | | |
|финансирование | | | | |
|накопительной части | | | | |
|трудовой пенсии | | | | Бухгалтерская |
|(500 х 3%) <4> |69—2—1 69—2—3| 15| справка—расчет |
+—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
| Бухгалтерские записи на дату выплаты надбавки |
+—————————————————————————T——————T——————T———————T————————————————+
| | | | | Расчетно— |
| | | | | платежная |
| | | | | ведомость, |
|Удержан с работника НДФЛ | | | | Налоговая |
|(500 х 13%) | 70 | 68 | 65| карточка |
+—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
|Выплачена работнику | | | | |
|надбавка за выслугу лет к| | | | Расчетно— |
|заработной плате (за | | | | платежная |
|вычетом удержанного НДФЛ)| 70 | 50 | 435| ведомость |
L—————————————————————————+——————+——————+———————+—————————————————
———————————————————————————————
<1> В приведенной таблице отражения в учете хозяйственных операций не рассматриваются операции по начислению работнику заработной платы, а также по начислению с нее налогов.
<2> В рассматриваемом случае при начислении авансовых платежей по ЕСН в качестве примера использована ставка 35,6%.
<3> В рассматриваемом примере начисление страхового взноса произведено по страховому тарифу 0,2%.
<4> В рассматриваемом примере начисление авансовых платежей по страховым взносам произведено по ставкам страховых взносов, установленным п.1 ст.33 Федерального закона N 167-ФЗ, для лиц 1967 года рождения и моложе.
Н.А.Якимкина
Центр исследований
проблем налогообложения
и бухгалтерского учета
10.10.2002
————
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |