Организация осуществляет оптовую торговлю ломом цветных металлов, кроме этого производит их заготовку и переработку согласно имеющейся лицензии. Для изготовления слитков, что является одним из возможных направлений деятельности, указанных в приложении к лицензии, в марте 2002 г. закуплено оборудование. 01.04.2002 принят квалифицированный персонал, имеющий соответствующие дипломы (удостоверения) и стаж работы по специальности. Согласно штатному расписанию фонд оплаты труда принятых работников составляет 20 000 руб. В подразделение по

лицензированию Госгортехнадзора России сдано заявление на соискание лицензии на эксплуатацию опасного производственного объекта со всеми необходимыми документами. До получения этой лицензии работники переведены на работы по сортировке, погрузке и взвешиванию лома сроком на 1 месяц (с 01.04.2002 по 30.04.2002). С 01.05.2002 по 06.05.2002 работники не имели возможности продолжения работы. 06.05.2002 получена выписка из протокола заседания лицензионной комиссии с решением о выдаче лицензии. Начало осуществления организацией деятельности согласно лицензии - 07.05.2002. Как произвести расчеты с персоналом за отработанное время и за время вынужденного простоя?

Деятельность организации в области эксплуатации опасных производственных объектов подлежит обязательному лицензированию согласно п.1 ст.17 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности" от 08.08.2001 N 128-ФЗ. Для получения лицензии соискатель лицензии представляет в уполномоченный отдел необходимые лицензионные материалы. Одним из условий получения лицензии является наличие квалифицированных специалистов. В связи с этим организация вынуждена принять их на работу до появления объема работ по профилю <*>.

Для предотвращения простоя в случае производственной необходимости допускается перевод работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст.74 Трудового кодекса РФ). В данном случае, поскольку работники были только приняты в штат и не получали ранее заработной платы в организации, считаем, что размер оплаты труда можно принять равным установленному приказом о приеме, согласно штатному расписанию. Поскольку работники, принятые для производства слитков, в течение месяца выполняют работы, связанные с основной деятельностью организации, расходы по оплате их труда участвуют в формировании себестоимости продаж. Организации, осуществляющие торговую деятельность, расходы на оплату труда отражают по дебету счета 44 "Расходы на продажу" в корреспонденции с кредитом счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" согласно Плану счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности организации и Инструкции по его применению, утвержденным Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н.

С 01.05.2002 по 06.05.2002 работники находились в состоянии простоя по причине отсутствия у предприятия лицензии и возможности перевода на другую работу в связи с истечением максимального срока такого перевода, установленного ст.74 Трудового кодекса РФ. Статьей 157 Трудового кодекса РФ установлено: время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Деятельность по изготовлению слитков является производственной. Соответственно, прямые расходы, связанные с выпуском продукции, в число которых входит оплата труда, списываются на счет учета производственных затрат. Поскольку период вынужденного простоя и период начала деятельности ограничиваются одним расчетным периодом, при начислении заработной платы за май расходы по оплате времени простоя, как и расходы по оплате труда должны быть учтены по дебету счета 20 "Основное производство" и кредиту счета 70.

Расходы на оплату труда согласно п.2 ст.253 Налогового кодекса РФ являются расходами, связанными с производством, и уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль (п.1 ст.252 НК РФ). Состав таких расходов установлен ст.255 НК РФ. Расходы по оплате времени вынужденного простоя учитываются при определении базы по налогу на прибыль в периоде, с которого начнется осуществление деятельности по изготовлению слитков. Согласно п.1 ст.318 НК РФ расходы на оплату труда работников, занятых в производстве, являются прямыми. В соответствии с этим доходы от реализации продукции отчетного периода уменьшаются на сумму этих расходов пропорционально доле реализованной продукции (за исключением сумм прямых расходов, распределяемых на остатки незавершенного производства, готовой продукции на складе и отгруженной, но не реализованной в отчетном (налоговом) периоде продукции) (п.2 ст.318 НК РФ).

     
   ——————————————————————————T——————T——————T———————T————————————————¬
   |   Содержание операций   |Дебет |Кредит| Сумма,|   Первичный    |
   |                         |      |      |  руб. |    документ    |
   +—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
   |                         |      |      |       |    Расчетно—   |
   |Начислена заработная     |      |      |       |    платежная   |
   |плата рабочим за апрель  |  44  |  70  | 20 000|    ведомость   |
   +—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+
   |              Бухгалтерские записи 31 мая 2002 г.               |
   +—————————————————————————T——————T——————T———————T————————————————+
   |Отражено начисление      |      |      |       |    Расчетно—   |
   |оплаты за время простоя и|      |      |       |    платежная   |
   |оплаты труда за май <**> |  20  |  70  | 19 649|    ведомость   |
   L—————————————————————————+——————+——————+———————+—————————————————
   

     
   ———————————————————————————————
   

<*> Пунктом 2 ст.14.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях установлена ответственность за осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения (лицензии), если такое разрешение (такая лицензия) обязательно (обязательна). Так, осуществление деятельности без лицензии влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от сорока до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой и на юридических лиц - от четырехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой. <**> Согласно производственному календарю в мае 2002 г. при пятидневной рабочей неделе 19 рабочих дней. Причем, на период с 1 по 6 мая попадает всего один рабочий день - 6 мая. Таким образом, в рассмотренной ситуации оплата труда рабочим за время вынужденного простоя составит: 20 000 / 19 х 1 х 2/3 = 702 руб. За оставшиеся 18 рабочих дней оплата труда (при отсутствии больничных листков, невыходов и т.п.) составит: 20 000 / 19 х 18 = = 18 947 руб. Итого за месяц: 702 + 18 947 = 19 649 руб. В.В.Миронова Центр исследований проблем налогообложения и бухгалтерского учета 05.07.2002 ————