Вопрос: Для того чтобы пользоваться регрессивной шкалой ставок единого социального налога в 2001 г., необходимо произвести определенный расчет. Какую величину нужно использовать в расчете: численность штатного состава или среднюю численность работников, включая внештатный состав (работающий по срочным трудовым договорам и по разовым договорам подряда)?

Ответ: Согласно ст.236 Налогового кодекса РФ (ред. от 29.12.2000) объектами налогообложения для организаций - работодателей признаются:

выплаты и иные вознаграждения, начисляемые работодателями в пользу работников по всем основаниям, в том числе:

- вознаграждения (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям) по договорам гражданско - правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), а также по авторским и лицензионным договорам;

- выплаты в виде материальной помощи и иные безвозмездные выплаты в пользу физических лиц, не связанных с налогоплательщиком трудовым договором, либо договором гражданско - правового характера, предметом которого является выполнение работ (оказание услуг), либо авторским или лицензионным договором.

При начислении единого социального налога в 2001 г. необходимо учесть требования ст.245 Налогового кодекса РФ (ред. от 29.12.2000), согласно которой ставки, предусмотренные п.1 ст.241 Кодекса, применяются налогоплательщиками, указанными в пп.1 п.1 ст.235 Кодекса, при условии, что фактический размер выплат, начисленных в среднем на одного работника и принимавшихся за базу при расчете страховых взносов в Пенсионный фонд РФ во II полугодии 2000 г., превышал 25 000 руб.

Согласно ст.1 Федерального закона от 20.11.1999 N 197-ФЗ "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 2000 год" страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации начислялись на выплаты в денежной и (или) натуральной форме, начисленные в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения, выплачиваемые работникам и иным физическим лицам, за исключением индивидуальных предпринимателей, по договорам гражданско - правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторским договорам.

Следовательно, в расчет для определения права организации на применение регрессивной шкалы ставок включается каждый работник, получающий доход в данной организации, независимо от того, работает ли он постоянно, по совместительству или по разовым договорам подряда.

Е.Н.Колдышева

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

08.02.2001

————