Вопрос: Работница нашего предприятия, состоящая в зарегистрированном браке, имеет дочь 22 лет, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и имеет удостоверение одинокой матери. До рождения ребенка дочь училась на дневном отделении учебного заведения, а сейчас находится в академическом отпуске. Какие налоговые вычеты положены нашей работнице? Вправе ли она воспользоваться удвоенным налоговым вычетом вместо дочери?

Ответ: Стандартный налоговый вычет в размере 300 руб. за каждый месяц налогового периода распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок, являющихся родителями или супругами родителей, опекунами или попечителями, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка в размере 13 процентов) работодателем, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 20 000 руб. (пп.4 п.1 ст.218 НК РФ).

Налоговый вычет расходов на содержание ребенка (детей), установленный настоящим подпунктом, производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы обучения в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супругов, опекунов или попечителей. Налоговый вычет согласно пп.4 п.1 ст.218 НК РФ предоставляется за период обучения ребенка (детей) в учебном заведении, включая академический отпуск, оформленный в установленном порядке в период обучения.

Следовательно, работнице при представлении ею соответствующих документов (ее заявления, справки из учебного заведения ее дочери) следует предоставлять вычет в размере 300 руб. на ее дочь в порядке, предусмотренном пп.4 п.1 ст.218 НК РФ.

Поскольку под одиноким родителем для целей гл.23 НК РФ понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке, удвоенным вычетом на ребенка сможет воспользоваться дочь работницы при получении ею доходов, облагаемых по ставке 13 процентов.

Л.И.Осипчук

Советник налоговой службы

I ранга

04.02.2001

————