Вопрос: Работник предприятия при выполнении трудовых обязанностей получил увечье. Предприятием были произведены выплаты работнику, в том числе и компенсация за моральный вред, связанный с выполнением трудовых обязанностей. Включается ли в совокупный доход работника и подлежит ли налогообложению такая сумма?

Ответ: В соответствии с пп."д" п.1 ст.3 Закона Российской Федерации от 07.12.1991 N 1998-1 "О подоходном налоге с физических лиц" в целях налогообложения в совокупный доход, полученный физическими лицами в налогооблагаемый период, не включаются все виды установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и решениями органов местного самоуправления компенсационных выплат физическим лицам в пределах норм, утвержденных законодательством, связанных с возмещением вреда, причиненного повреждением здоровья.

Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусмотрено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Основания и размер компенсации морального вреда согласно ст.1099 Гражданского кодекса Российской Федерации определяются правилами, предусмотренными гл.59 и ст.151 Кодекса. В соответствии со ст.1101 размер компенсации морального вреда определяется судом.

Учитывая изложенное, поскольку предприятие - причинитель вреда самостоятельно определило размер возмещения морального вреда, такая выплата подлежит налогообложению в общеустановленном порядке.

27.11.2000 Л.И.Осипчук

Советник налоговой службы

I ранга

————