Вопрос: Водитель грузовой машины, состоящий в штате строительной фирмы, перевозя на одну из строительных площадок пиломатериалы, совершил аварию, врезавшись в торговый павильон, в результате чего другой фирме был причинен значительный материальный ущерб. Данный ущерб был по решению суда возмещен строительной фирмой пострадавшей стороне. Теперь фирма хочет покрыть свои затраты, понесенные в связи с выплатой суммы ущерба, взыскав эти суммы с водителя. Может ли она произвести взыскание полной суммы ущерба?

Ответ: При рассмотрении этого и подобных вопросов следует руководствоваться нормами гл.59 Гражданского кодекса РФ. В соответствии со ст.1068 ГК РФ юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. При этом работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско - правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным проведением работ. Одновременно ст.1081 установлено, что лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом, имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. В данном случае размер выплаты, которую фирма может взыскать со своего работника, ограничен ст.119 КЗоТ РФ, в соответствии с которой за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка. Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве. Такие случаи перечислены в ст.121 КЗоТ РФ. Если случай, в результате которого строительной фирме нанесен ущерб, подпадает под перечисленные в данной статье, то можно взыскать с работника всю сумму нанесенного им ущерба, если же нет - то в размере, указанном выше. Производя удержания, следует учитывать положения ст.125 КЗоТ РФ, в соответствии с которыми при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний из нее не может превышать 20 процентов заработной платы, которая причитается работнику, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, - 50 процентов.

М.Александрова

Советник налоговой службы

III ранга

30.10.2000

————