Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Учредителем охранного предприятия (ООО) является ОАО. Коллектив ООО сформирован из бывших сотрудников ведомственной охраны ОАО. Правомочно ли ООО устанавливать работникам надбавки за стаж работы с учетом времени их работы в ОАО с отнесением расходов, учитываемых при налогообложении прибыли, на себестоимость оказываемых охранных услуг?



Вопрос: Учредителем охранного предприятия (ООО) является ОАО. Коллектив ООО сформирован из бывших сотрудников ведомственной охраны ОАО. Правомочно ли ООО устанавливать работникам надбавки за стаж работы с учетом времени их работы в ОАО с отнесением расходов, учитываемых при налогообложении прибыли, на себестоимость оказываемых охранных услуг?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 16 августа 2000 г. N 04-02-05/2

Департамент налоговой политики рассмотрел письмо ООО и по существу вопроса сообщает следующее.

По разъяснению Министерства труда и социального развития Российской Федерации порядок установления работникам надбавок за стаж работы и их размеров организация вправе решать самостоятельно на основании ст.ст.80, 81 и 83 КзоТ РФ.

Согласно ст.ст.80 и 83 КзоТ РФ организации самостоятельно определяют размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия при заключении коллективных договоров и фиксируют в локальных нормативных актах.

Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов и договорных обязательств, повышении эффективности производства и качества работы организация может вводить системы премирования, вознаграждение по итогам работы за год, другие формы материального поощрения.

В соответствии с п.7 Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.1992 N 552, предприятие имеет право включать в себестоимость продукции (работ, услуг) в составе затрат на оплату труда только единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве) в соответствии с действующим законодательством, которые учитываются при исчислении налога на прибыль.

16.08.2000 Заместитель руководителя

Департамента налоговой политики

А.И.КОСОЛАПОВ

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: ...Может ли при реализации товаров, ввозимых из стран СНГ, применяться порядок исчисления НДС, изложенный в абз.16 п.19 Инструкции N 39, на том основании, что абз.2 п.1 Постановления Верховного Совета РФ N 4407-1 "О применении Закона РФ "О НДС" освобождает от уплаты НДС товары, происходящие с территории государств - участников СНГ, при ввозе их на территорию РФ? >
Вопрос: Чем вызвана необходимость с 2001 г. введения единого социального налога вместо страховых взносов в государственные социальные внебюджетные фонды и ставки подоходного налога 13%?



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.