Вопрос: Бухгалтерия предприятия по ошибке начисляла и выплачивала сотруднику заработную плату в большем размере, чем это было необходимо. Ошибка была обнаружена только через несколько месяцев. Правомерно ли будет теперь удержать с работника эти суммы?

Ответ: В соответствии со ст.124 КЗоТ РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть удержана с него только в том случае, если такая выплата произошла по причине счетной ошибки. В действующем трудовом законодательстве нет прямого определения счетной ошибки. Однако анализ сложившейся практики позволяет считать, что счетная ошибка представляет собой результат неправильного совершения арифметических действий и чисто случайных, неосторожных, механических действий, в том числе при введении исходной информации в ПЭВМ, которые не требуют их правовой оценки. Порядок удержания излишне выплаченных сумм изложен в ст.124 КЗоТ РФ. При этом удержание может быть произведено не позднее 1 месяца со дня неправильно рассчитанной выплаты.

15.08.2000 М.Александрова

Советник налоговой службы

III ранга

————