Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: В результате несчастного случая на производстве произошла гибель работника. При этом жена погибшего не является нетрудоспособным лицом, но находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Имеет ли она право в этой ситуации на возмещение вреда в связи со смертью кормильца?



Вопрос: В результате несчастного случая на производстве произошла гибель работника. При этом жена погибшего не является нетрудоспособным лицом, но находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Имеет ли она право в этой ситуации на возмещение вреда в связи со смертью кормильца?

Ответ: При определении круга лиц, которые имеют право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, следует руководствоваться ст.1088 Гражданского кодекса РФ и ст.7 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". В частности, право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в случае наступления страхового случая имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания; ребенок умершего, родившийся после его смерти; один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико - социальной экспертизы или лечебно - профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе. При этом следует учитывать, что государственное страхование от несчастных случаев на производстве в соответствии со ст.1 вышеуказанного Федерального закона N 125-ФЗ является обязательным и включает в себя в том числе возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных этим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Таким образом, в рассматриваемой ситуации жена погибшего на производстве работника, являющаяся трудоспособным лицом, но находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеет право на возмещение вреда по случаю смерти кормильца.

15.08.2000 М.Александрова

Советник налоговой службы

III ранга

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: ...Сотрудник, кроме основной работы, выполняет дополнительно работу по совместительству. При этом взносы на социальное страхование начисляются бухгалтерией организации на всю сумму его зарплаты, включая оплату совместительства. Следует ли при оплате этому сотруднику больничного листа также учитывать всю сумму его зарплаты или оплату совместительства надо исключать? >
Вопрос: ...Просим разъяснить, до какого времени действовала льгота, установленная п.4 Постановления Верховного Совета N 5357-1, в соответствии с которой от уплаты страховых взносов в Фонд занятости освобождены религиозные объединения и находящиеся в их собственности предприятия? Данное Постановление до настоящего времени официально не отменено.



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.