Вопрос: Предприятие привлекает для распространения своей продукции внештатных работников, которые получают за свою работу денежное вознаграждение и премии, если распространение продукции производится особенно удачно. При этом возникает вопрос, можно ли выплачивать таким работникам пособие по временной нетрудоспособности, а если да, то следует ли включать в расчет премии, выплачиваемые за удачное распространение продукции.

Ответ: Основными документами, на основании которых производится исчисление пособия по временной нетрудоспособности, являются Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6) и Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191. Пункт 90 Положения определяет, что работодатель вправе выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работникам, не состоящим в штате предприятия, в том случае, если они работают по трудовому договору (контракту). Работники, заключившие с работодателем договоры гражданско - правового характера, не подлежат государственному социальному страхованию. Поэтому если с такими сотрудниками заключены трудовые договоры, то для расчета пособия по временной нетрудоспособности следует взять фактический заработок внештатного работника за два последних календарных месяца, которые предшествовали первому числу месяца, в котором работник заболел, и прибавить среднемесячную сумму премии (если она имела место). В сумме фактического заработка учитываются все виды выплат, на которые в соответствии с действующим законодательством начисляются взносы на социальное страхование. При этом следует учитывать, что Указом Президента РФ от 15.03.2000 N 508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности" установлено, что размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать 85 МРОТ за полный календарный месяц.

07.06.2000 М.Александрова

Советник налоговой службы

III ранга

————