Вопрос: Наше предприятие заключило договор с индивидуальным предпринимателем на выполнение строительных работ. Просим разъяснить, следует ли производить начисление страховых взносов в Государственный фонд занятости населения РФ по данному договору.

Ответ: В соответствии со ст.3 Федерального закона от 20.11.1999 N 197-ФЗ "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 2000 год" работодатели - организации должны уплачивать в Государственный фонд занятости населения РФ страховые взносы с выплат, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по договорам гражданско - правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг. Вместе с тем согласно указанному Закону индивидуальные предприниматели не являются плательщиками страховых взносов в Государственный фонд занятости населения РФ.

В соответствии с положениями ст.2 части первой ГК РФ предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Так как индивидуальные предприниматели осуществляют свою деятельность от своего лица, то уплату страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды указанная категория плательщиков производит самостоятельно.

Кроме того, ст.23 Гражданского кодекса РФ определено, что к предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, применяются правила Гражданского кодекса РФ, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями. Что касается договоров, заключенных между юридическими лицами на выполнение работ (услуг), то начисление страховых взносов в Государственный фонд занятости населения РФ не предусмотрено, так как в данном случае отсутствует факт начисления и выплаты вознаграждения конкретным работникам.

Учитывая изложенное, на вознаграждения, выплачиваемые работодателем - организацией индивидуальному предпринимателю по договорам гражданско - правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, страховые взносы в Государственный фонд занятости населения РФ не начисляются.

05.06.2000 Н.В.Криксунова

Советник налоговой службы

I ранга

————