Вопрос: Головная организация направляет в командировку за пределы страны для выполнения служебного поручения директора своей дочерней организации, являющейся самостоятельным юридическим лицом. Директор дочерней организации заключает трудовой договор (контракт) с головной организацией. Заработную плату начисляет и выплачивает ему дочерняя организация. Если все расходы по командировке (суточные, оплата проезда, расходы по найму жилого помещения) в данном случае несет головная организация за счет собственных средств, следует ли их включать в доход директора для удержания подоходного налога?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 3 апреля 2000 г. N 04-04-06

Департамент налоговой политики рассмотрел Ваше письмо и сообщает следующее.

Трудовой договор (контракт) директор дочерней организации, как это следует из письма, заключил с головной организацией. В связи с этим, по нашему мнению, руководитель головной организации имеет право направить директора дочерней организации в служебную командировку, так как в соответствии с Инструкцией от 7 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.

Учитывая вышеизложенное, полагаем, что налогообложение сумм командировочных расходов, возмещенных директору дочерней организации, следует производить с применением нормы пп."д" п.1 ст.3 Закона Российской Федерации от 7 декабря 1991 г. N 1998-1 "О подоходном налоге с физических лиц".

03.04.2000 Заместитель руководителя

Департамента налоговой политики

А.И.КОСОЛАПОВ

————