Вопрос: Работнику на предприятии выдана ссуда сроком на два года. Спустя год он увольняется, не погасив половину полученной суммы.

В какой момент оставшуюся к погашению сумму нужно включить в доход этого работника и обложить ее подоходным налогом:

- в момент увольнения работника;

- в момент окончания срока договора?

Срок возврата ссуды прошел, ссуда не возвращена, работник уволился. Каким должен быть порядок действия работников бухгалтерии предприятия в этой ситуации?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 24 февраля 2000 г. N 04-04-13

Департамент налоговой политики рассмотрел Ваше письмо и сообщает следующее.

Полученная работником ссуда имеет возвратный характер, поэтому в случае отказа физического лица вернуть полученные им от предприятия средства взыскание этих средств производится в судебном порядке.

При этом суммы материальной выгоды за пользование денежными средствами, полученными физическими лицами от предприятий, учреждений, организаций и иных работодателей, при уклонении от возврата этих средств, иной просрочке в их уплате должны облагаться подоходным налогом в общеустановленном порядке.

В том случае, если предприятие решит не взыскивать с физического лица сумму его задолженности, такая сумма будет рассматриваться доходом физического лица, подлежащим налогообложению. При невозможности взыскания налога с физического лица у источника получения дохода или в случаях, когда заведомо известно, что взыскание задолженности может быть осуществлено в течение многих лет, предприятия, учреждения и организации обязаны в течение месяца сообщить о сумме задолженности налоговому органу по месту своего нахождения согласно ст.21 Закона Российской Федерации от 7 декабря 1991 г. N 1998-1 "О подоходном налоге с физических лиц". Взыскание этой суммы производится на основании платежного извещения, вручаемого налоговым органом физическому лицу.

24.02.2000 Руководитель Департамента

налоговой политики

А.И.ИВАНЕЕВ

————