Вопрос: В соответствии с коллективным договором на предприятии установлена выплата зарплаты с 7 по 9 число месяца, следующего за отчетным. Просроченная зарплата за декабрь 1998 г. и декабрь 1999 г. выплачена 13 и 18 января 2000 г. соответственно. Правомерно ли включение этих сумм в совокупный доход работника за 2000 г.?

Ответ: В соответствии со ст.2 Закона Российской Федерации от 07.12.1991 N 1998-1 "О подоходном налоге с физических лиц" датой получения дохода в календарном году является дата выплаты дохода, либо дата перечисления дохода физическому лицу, либо дата передачи физическому лицу дохода в натуральной форме.

Согласно п.23 Инструкции Госналогслужбы России от 29.06.1995 N 35 "По применению Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц" те предприятия, учреждения, организации и иные работодатели, которые в течение года не обеспечивают своевременную выплату начисленной заработной платы, исчисление подоходного налога производят ежемесячно с фактически выплаченного дохода. Если в одном месяце производится выплата заработной платы сразу за несколько месяцев, вся сумма такой выплаченной зарплаты учитывается в составе совокупного дохода этого месяца. Плановая зарплата за декабрь, выплата которой производится в январе года, следующего за отчетным, включается в совокупный доход истекшего года.

Учитывая изложенное, в случае выплаты заработной платы за декабрь 1998 г. 13.01.2000, а за декабрь 1999 г. - 18.01.2000 (при плановых сроках выплаты зарплаты с 7 по 9 число месяца, следующего за отчетным) такие суммы включаются в совокупный доход физических лиц за 2000 г. и подлежат налогообложению по ставкам, предусмотренным ст.6 Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц" (с учетом изменений, внесенных Законом от 25.11.1999 N 207-ФЗ).

11.02.2000 Л.И.Осипчук

Советник налоговой службы

I ранга

————