|
|
Вопрос: ...К профессиональному празднику советом директоров предприятия было принято решение о выплате премии. Средств специального назначения и целевых поступлений на выплату премии не предусмотрено. Премия носит производственный характер. Следует ли из этого, что затраты организации на ее выплату следует отнести на себестоимость как выплаты стимулирующего характера?
Вопрос: Основной деятельностью АОЗТ является производство кухонной мебели. К профессиональному празднику советом директоров было принято решение о выплате премии в размере минимальной тарифной ставки, действующей на предприятии. Средств специального назначения и целевых поступлений на выплату премии не предусмотрено. Премия носит производственный характер. Следует ли из этого, что затраты организации на ее выплату следует отнести на себестоимость как выплаты стимулирующего характера?
Ответ: МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 19 октября 1999 г. N 04-02-05/1
Департамент налоговой политики рассмотрел письмо АОЗТ по вопросу отнесения на себестоимость продукции (работ, услуг) премий и сообщает. Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 1992 г. N 552 (с учетом изменений и дополнений), предусмотрено, что в состав затрат на оплату труда включаются, кроме выплат заработной платы, выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии (включая стоимость натуральных премий) за производственные результаты, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т.д. Учитывая изложенное, считаем, что отнесение на затраты по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг), премий, выплачиваемых к профессиональному празднику работникам организации, неправомерно. Одновременно сообщаем, что вопросы выплат стимулирующего характера по системным положениям (установление конкретных показателей, условий премирования и т.п.) входят в компетенцию Министерства труда и социального развития Российской Федерации.
19.10.1999 Заместитель руководителя
Департамента налоговой политики А.И.КОСОЛАПОВ
————
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |