Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком, предприятие из своей прибыли выплачивает ей 50 руб. дохода ежемесячно и так до августа 1998 г. В сентябре работница выходит на работу и начинает получать зарплату. Вправе ли такая работница получить льготы на себя как налогоплательщика и вычеты на ребенка соответствующей кратности за весь год, в т.ч. и за 8 месяцев, когда она получала только по 50 руб. дохода из прибыли предприятия, или вычеты полагается предоставлять начиная только с сентября, когда она вышла на работу?

Ответ: Согласно п.4 ст.3 Закона Российской Федерации от 07.12.91 N 1998-1 "О подоходном налоге с физических лиц" у налогоплательщиков, не имеющих особых льгот, совокупный доход, полученный в налогооблагаемом периоде, ежемесячно уменьшается в зависимости от совокупного валового дохода соответственно на две или одну установленную законом минимальную заработную плату.

Аналогично в соответствии с пп."б" п.6 ст.3 названного Закона совокупный доход, полученный физическими лицами в налогооблагаемый период, уменьшается на суммы расходов на содержание детей и иждивенцев на соответствующее число крат в зависимости от совокупного валового дохода.

Так как работница имела доход в течение всего года, в том числе и в те месяцы, когда сумма дохода составляла всего 50 руб., ей предприятие обязано по итогам года по совокупному годовому доходу сделать перерасчет и уменьшить ее совокупный годовой доход на количество вычетов соответственно на нее и на детей в зависимости от совокупного валового дохода в каждом месяце с учетом и восьми месяцев (за эти месяцы ее совокупный доход за год уменьшается на 16 ММОТ на нее и на 16 ММОТ на ребенка, то есть по две ММОТ на нее и на ребенка за каждый месяц, в котором получен доход). Соответственное количество вычетов она вправе получить и за те месяцы, когда начнет получать непосредственно заработную плату.

29.07.99 Н.А.Шорохова

Советник налоговой службы

I ранга

————