Вопрос: Как определить средний заработок работника для расчета отпускных (отпуск с 1 июня), если ему выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности (находился на больничном несколько дней в апреле и в мае)?

Ответ: Согласно п.1 Порядка исчисления среднего заработка в 1998 г., вступившего в силу 1 января 1998 г., утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 16.01.98 N 1, для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. При этом под событием понимается предоставление работнику отпуска с сохранением средней заработной платы и другие случаи, с которыми связана выплата средней заработной платы. Следовательно, если работник уходит в отпуск

1 июня, расчетным является период времени с 1 марта до 1 июня.

В соответствии с п.11 Порядка из расчетного периода для подсчета среднего заработка исключается неотработанное время, а также выплаченные суммы, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности.

В рассматриваемой ситуации в расчетном периоде полностью отработан только март, не полностью - два месяца - апрель и май.

Следовательно, нужно воспользоваться правилом п.4 Порядка, согласно которому, когда в расчетном периоде один или два месяца отработаны не полностью, средний дневной заработок для оплаты отпуска исчисляется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на суммарное количество дней (рабочих, календарных), определенных для полностью отработанных месяцев, исходя из условий, установленных для полностью отработанного периода, и для не полностью отработанных месяцев, исходя из условий, установленных для не полностью отработанного периода.

Таким образом, при оплате отпуска, установленного в рабочих днях, для определения суммарного количества дней следует сложить среднемесячное число рабочих дней в марте (25,25) и число рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время в апреле и мае. При оплате отпуска, установленного в календарных днях, - 29,60 (среднемесячное число календарных дней за март) и количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в апреле и мае.

Для расчета среднего дневного заработка сумму начисленной заработной платы с 1 марта до 1 июня следует разделить на полученное вышеописанным образом суммарное количество рабочих или календарных дней.

24.03.99 Т.А.Ашомко

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

————