Вопрос: Надо ли увеличивать пособие по временной нетрудоспособности в связи с повышением минимального размера оплаты труда, если на предприятии повышения окладов не было?

Ответ: Постановлением Правления Фонда социального страхования РФ от 15.04.92 N 30 утвержден Порядок перерасчета пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности в связи с повышением заработной платы, согласно которому по мере повышения заработной платы следует пересчитывать пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности трудящихся, которые в этот период находились на длительном (не менее одного месяца) лечении или в отпуске по беременности и родам. При этом исчисленное до повышения зарплаты дневное пособие увеличивается пропорционально повышению минимального размера оплаты труда.

Если же на предприятии заработная плата не повышалась, то и пособие по временной трудоспособности пересчитываться не будет.

Обращаем, однако, внимание на то, что согласно ст.239 КЗоТ РФ минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть ниже 90 процентов минимального размера оплаты труда.

19.02.99 Т.А.Ашомко

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

————