Вопрос: Работник уходит в отпуск в середине месяца, до этого момента он три с половиной месяца находился в отпуске без сохранения содержания по своей инициативе. Как правильно рассчитать отпускные?

Ответ: Согласно п.8 Порядка исчисления среднего заработка в 1998 году (утв. Постановлением Минтруда РФ от 16.01.98 N 1) в случае, когда работник длительное время не работал, в том числе по причине вынужденного прогула, средний заработок определяется в соответствии с настоящим Порядком исходя из суммы начисленной заработной платы за последние три отработанных календарных месяца с последующим его увеличением на коэффициенты повышения тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения согласно п.6 настоящего Порядка.

Например, если работник, уходящий в отпуск 20 июля, находился в отпуске без содержания с 1 апреля по 19 июля, для расчета среднего заработка принимается сумма заработной платы, начисленная за период с 1 января до 1 апреля.

02.02.99 Т.А.Ашомко

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

————