Вопрос: ЗАО, расположенное в Москве и не имеющее обособленных подразделений в других субъектах РФ, планирует заключить трудовой договор с физическим лицом, проживающим в ином субъекте РФ. В соответствии с должностной инструкцией и трудовым договором работа этого сотрудника будет иметь разъездной характер, в том числе будет связана с проведением переговоров, заключением договоров с контрагентами в различных регионах РФ. Присутствие сотрудника в офисе не требуется, и создание для него рабочего места не планируется.

Необходима ли в данном случае постановка организации на учет в налоговых органах субъектов РФ, отличных от места нахождения самой организации, в соответствии с п.2 ст.11 НК РФ?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 25 октября 2004 г. N 03-02-07/57

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо и сообщает следующее.

Согласно п.2 ст.11 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) обособленным подразделением организации для целей Кодекса признается территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

В соответствии с п.1 ст.83 Кодекса в целях проведения налогового контроля организация, в состав которой входят обособленные подразделения, расположенные на территории Российской Федерации, обязана встать на учет в налоговых органах по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.

Статьей 1 Федерального закона от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и ст.209 Трудового кодекса Российской Федерацией рабочее место определяется как место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Исходя из письма следует, что организация не планирует создание для работника, указанного в данном письме, стационарного рабочего места, которое прямо или косвенно находится под контролем этой организации.

Учитывая изложенное, полагаем, что основания для постановки на налоговый учет ЗАО по месту осуществления этой организацией деятельности, не влекущей создание стационарного рабочего места, отсутствуют.

Заместитель директора

Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики

А.И.ИВАНЕЕВ

25.10.2004

————