|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Учитывая, что п.21 ст.270 Налогового кодекса Российской Федерации разграничивает понятия "руководство" и "работники", вправе ли организация для целей налогообложения прибыли учесть расходы в виде премий, выплачиваемых руководителю за счет средств специального назначения или целевых поступлений?
Вопрос: Учитывая, что п.21 ст.270 Налогового кодекса Российской Федерации разграничивает понятия "руководство" и "работники", вправе ли организация для целей налогообложения прибыли учесть расходы в виде премий, выплачиваемых руководителю за счет средств специального назначения или целевых поступлений?
Ответ: Согласно п.22 ст.270 гл.25 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) при определении налоговой базы не учитываются расходы в виде премий, выплачиваемых работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений. В соответствии с п.1 ст.11 НК РФ институты, понятия и термины гражданского, семейного и других отраслей законодательства Российской Федерации, используемые в НК РФ, применяются в том значении, в каком они используются в этих отраслях законодательства, если иное не предусмотрено НК РФ. Понятие "работники" НК РФ не определено. Статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что ТК РФ, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем. Таким образом, понятие "работники" используется в НК РФ в том значении, в каком оно используется в трудовом законодательстве. Статьей 11 ТК РФ определено, что особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи, государственных служащих и других) устанавливаются названным Кодексом и иными федеральными законами. Следовательно, для целей налогообложения руководители организации относятся к ее работникам.
Таким образом, при определении налоговой базы не учитываются расходы в виде премий, выплачиваемых руководству или работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений. В связи с изложенным организация для целей налогообложения прибыли не вправе учесть расходы в виде премий, выплачиваемых руководителю за счет средств специального назначения или целевых поступлений.
А.А.Альферович Советник налоговой службы РФ III ранга 15.10.2004
————
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |