Вопрос: Российское предприятие привлекает иностранных граждан для выполнения определенных работ или оказания услуг. Каким образом должны оформляться отношения между предприятием и указанными гражданами?

Ответ: Поскольку сторонами правоотношений (выполнение работ, оказание услуг) является предприятие, с одной стороны, и физическое лицо, с другой стороны, то такая связь может быть оформлена либо трудовым договором (контрактом), либо договором гражданско-правового характера.

Так как в вопросе речь идет о физических лицах как о "сторонних", то трудовые отношения, по всей видимости, не отвечают своим требованиям.

Вторым способом оформления отношений является заключение гражданско-правового договора. В зависимости от вида выполнения работ (оказания услуг) может быть составлен конкретный договор, который может быть представлен в виде:

а) договора подряда (глава 37 ГК РФ);

б) договора на возмездное оказание услуг (глава 39 ГК РФ);

в) договора поручения (глава 49 ГК РФ);

г) договора агентирования (глава 52 ГК РФ) и т.д.

Законодательство РФ не ограничивает возможность заключения вышеперечисленных договоров иностранными лицами по сравнению с российскими гражданами (п.1 ст.2 ГК РФ (ред. от 12.08.96)).

Однако для осуществления некоторых услуг (работ) может быть необходима лицензия (например, юридические и аудиторские услуги).

Кроме того, необходимо указать, что при исполнении договоров гражданско-правового характера физическое лицо не включается в штат предприятия, поскольку договор не является трудовым.

03.03.98 В.Г.Саладзе

Юридическое агентство "Ирсан"

————