Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Мы были на основании судебного решения восстановлены на работе с указанием в решении даты, с которой нас должны вновь допустить к работе. Однако руководство организации отказывает нам в допуске к работе, мотивируя отказ тем, что юристами организации были поданы в суд кассационной инстанции жалобы об отмене или пересмотре принятых решений. Кто в этой ситуации прав?



Вопрос: Мы были на основании судебного решения восстановлены на работе с указанием в решении даты, с которой нас должны вновь допустить к работе.

Однако руководство организации отказывает нам в допуске к работе, мотивируя отказ тем, что юристами организации были поданы в суд кассационной инстанции жалобы об отмене или пересмотре принятых решений. Кто в этой ситуации прав?

Ответ: В соответствии со ст.396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

При этом на основании п.2 ст.206 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителями в установленный срок.

Ссылка работодателя на подачу соответствующей кассационной жалобы несостоятельна и не имеет под собой никакой законодательно обоснованной почвы, так как в силу норм ст.211 ГПК РФ решения суда о восстановлении на работе подлежат исполнению немедленно.

Так, согласно п.3 ст.73 Федерального закона от 21.07.1997 N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве" в случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.

При этом фактом исполнения судебных решений следует считать момент фактического допуска указанных в судебных решениях работников к исполнению их трудовых обязанностей, исполнявшихся ими до увольнения, признанного судом незаконным.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

16.09.2004

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: В организации прошел процесс сокращения численности работников. Меня, несмотря на то что я имею преимущественное право оставления на работе (большой опыт работы по специальности, наличие двух маленьких детей, воспитываемых только мной), уволили на основании п.2 ст.81 ТК РФ, предупредив об увольнении за две недели, и то в устной форме. Насколько все это законно и как мне поступить? >
Вопрос: Какому суду подсудны дела о восстановлении на работе в случае увольнения, проведенного с нарушением норм действующего законодательства?



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.