Вопрос: Во втором квартале текущего года руководством фирмы я был направлен в длительную служебную командировку (4 месяца), по приезде из которой заболел и вынужден быль оформить в поликлинике больничный лист. Повлияет ли мое длительное отсутствие на учет фактического времени работы, которое, как я слышал от сотрудников фирмы, учитывается при расчете больничного листа?

Ответ: В соответствии с абз.1 п.3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213, и ч.1 ст.8 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год" (далее - Закон N 166-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка работника по основному месту работы исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени в последних 12 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности.

Разъяснением от 24.12.2003 N 5 "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году", утвержденным Постановлением Министерством труда и социального развития Российской Федерации от 24.12.2003 N 89, разъяснено, что время, в течение которого работник фактически работал, находясь в служебной командировке, и за ним в соответствии с законодательством Российской Федерации сохранялась средняя заработная плата, включается в период фактической работы в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности и, следовательно, Ваше отсутствие в длительной командировки не уменьшит фактическое время работы, учитываемое при исчислении больничного листа.

Л.В.Комарова

Советник налоговой службы РФ

II ранга

13.09.2004

————