Вопрос: В течение года донор сменил место работы, не использовав положенный ему за сдачу крови день отдыха. Имеет ли он право использовать этот день по новому месту работы?

Ответ: Согласно ст.9 Закона РФ "О донорстве крови и ее компонентов" от 09.06.93 N 5142-1 работник, являющийся донором, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от форм собственности в день сдачи крови и ее компонентов, и при этом за ним сохраняется средний заработок за эти дни.

Из данной статьи можно сделать вывод, что донор, который в течение года сменил место работы и при этом не использовал на прежнем месте работы положенный ему день, не вправе использовать этот день на новом месте работы, т.к. согласно вышеизложенному работник освобождается от работы в день сдачи крови.

Законодательство РФ допускает случаи, когда донору может быть предоставлен по его желанию другой день отдыха, но для этого необходимо, чтобы работник, являющийся донором, по соглашению с администрацией вышел на работу в день сдачи крови, или в случае сдачи крови или ее компонентов в период ежегодного отпуска, выходной или праздничный день (абз.2 ст.9 данного Закона).

Однако этот пункт не распространяется в отношении данного донора, так как в связи с его переходом на новое место работы у него возникли правоотношения с новым работодателем, который не отвечает за обязательства прежнего работодателя.

20.05.97 Р.А.Шинкарев

Юридическое агентство "Ирсан"

————