Вопрос: Облагается ли НДФЛ оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?

Ответ: В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата дополнительных выходных дней производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.

До принятия соответствующих федеральных законов оплата каждого дополнительного выходного дня для ухода за детьми-инвалидами производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования РФ (Письмо Минтруда России и ФСС РФ от 05.04.2002 "О дополнительных оплачиваемых выходных днях для ухода за детьми-инвалидами", п. 10 Разъяснений Минтруда России, ФСС РФ от 04.04.2000 N N 3, 02-18/05-2256 (в ред. Постановления Минтруда России N 26, ФСС РФ N 40 от 15.04.2002) "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами").

При этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, установленном Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213.

Таким образом, оплата вышеуказанных дополнительных выходных дней предусмотрена действующим законодательством.

Согласно п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ не подлежат обложению НДФЛ доходы физических лиц в виде государственных пособий, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации в соответствии с действующим законодательством.

Оплату дополнительных выходных дней нельзя отнести к государственным пособиям, поскольку она не поименована в перечне государственных пособий, установленном ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Данная оплата не носит и компенсационного характера.

В то же время в соответствии с п. 1 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению "иные выплаты" в соответствии с действующим законодательством.

Следовательно, поскольку оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами является выплатой, предусмотренной действующим законодательством, то, по нашему мнению, она не подлежит обложению НДФЛ.

А.В.Бутрим

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

22.06.2005

————