Вопрос: Работнику предприятия, расположенного в районе Крайнего Севера, был предоставлен очередной отпуск с 13 августа по 15 октября и 10 дней (без сохранения заработной платы) на проезд к месту отдыха. Работник должен выйти на работу 26 октября.

Исключается ли время проезда к месту отдыха при оплате больничного листа, если работник заболел во время отпуска?

Ответ: Работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется время, необходимое для проезда к месту отдыха и обратно. Данное время, необходимое для проезда, согласно ст.15 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.93 N 4520-1 один раз в два года не засчитывается в срок отпуска. При этом данная льгота предоставляется начиная со второго года работы (т.е. по истечении двух полных лет непрерывной работы). В дальнейшем работник приобретает право на данную льготу начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы (п.40 "Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", утвержденной Приказом Минтруда РФ N 2 от 22.11.90 (далее - Инструкция...).

В зависимости от того, засчитывается время, предоставляемое работнику для проезда к месту отдыха и обратно, в срок отпуска или нет, будет решаться вопрос относительно размера пособия по временной нетрудоспособности, а именно определение общего периода, на который будет начисляться пособие.

Рассмотрим каждый вариант:

1. Время, необходимое для проезда к месту отдыха и обратно, не засчитывается в срок отпуска. При этом заработная плата за это время не сохраняется (п.38 Инструкции). Кроме того, в данном случае время, необходимое для проезда к месту отдыха и обратно, в соответствии со ст.76 КЗоТ РФ будет являться отпуском без сохранения заработной платы.

В случае наступления временной нетрудоспособности во время нахождения работника в отпуске (основном и дополнительном) пособие оплачивается за все дни, удостоверенные больничным листом (п.15 Положения "О порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию", утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6 (далее - Положение о пособиях...). При наступлении нетрудоспособности в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы пособие не выдается за время нахождения в таком отпуске.

Таким образом, если заболевание работника произошло при нахождении в оплачиваемом отпуске, то пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться работнику за весь период заболевания (при наличии листка нетрудоспособности).

В случае, если нетрудоспособность работника наступила в период нахождения его в отпуске без сохранения заработной платы (т.е. во время, использованное для проезда работника к месту отдыха) и продолжается после его окончания, пособие по временной нетрудоспособности выдается со дня, когда работник должен приступить к работе (п.15 Положения о пособиях).

Подтверждением использования отпуска без сохранения заработной платы (время проезда к месту отдыха) в период утери трудоспособности будут являться проездные документы с указанием дат.

2. В случае включения времени, необходимого для проезда к месту отдыха и обратно, в срок оплачиваемого отпуска, заработная плата будет на этот период сохраняться. Таким образом, в данном случае время, необходимое для проезда, будет считаться частью оплачиваемого отпуска.

При этом в случае наступления нетрудоспособности работника пособие по временной нетрудоспособности будет выплачиваться за все время заболевания в общеустановленном порядке согласно ст. 239 КЗоТ РФ и Положению "О порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию", утвержденному Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6, независимо от того, приходятся ли на данный период дни, потраченные работником для проезда к месту отдыха и обратно, или нет.

18.02.97 Р.Алексахина

АКДИ

————