ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 11 июля 1995 г. N 07-425

(в ред. писем ФСС РФ от 24.11.95 N 07-654, от 17.01.97 N 054/2597)

(Извлечение)

Вопрос: В связи с сокращением объемов производства на предприятии установлена четырехдневная рабочая неделя. Пятый день недели приказом директора объявлен нерабочим с сохранением всем работникам заработка в размере 2/3 тарифной ставки (оклада). Как исчислять и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, если нетрудоспособность наступила в рабочий день или в день дополнительного отдыха?

Ответ: В соответствии с п.74 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию для исчисления пособия в обоих случаях берется заработок за фактически проработанные дни по графику. Пятый нерабочий день недели и сохраняемый за этот день заработок не учитываются.

Если временная нетрудоспособность наступила в пятый нерабочий день недели, пособие, исчисленное в указанном выше порядке, выплачивается со следующего рабочего дня по графику и за пропущенные рабочие дни.

Страховые взносы на часть заработной платы, сохраняемую за пятый нерабочий день, начисляются, поскольку данная выплата производится из фонда оплаты труда.

Заместитель Руководителя

Департамента правового обеспечения

социального страхования

Л.Н.КУЗНЕЦОВА

17.01.97

————